申請高度人材簽證的缺點 - 日本

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最近拿到日本公司的內定,公司表示我符合高度人才工作簽證的申請資格,
鼓勵我可以直接申請高度人才簽證,可以有五年工作時間。

一般流傳的優點是:
工作滿一年可以申請永住(80分)以上
工作滿三年可以申請永住(三年滿70)以上

有小孩的話,父母可以來日同住、配偶能拿「特定活動」簽證在日工作


想請問高度人才簽證有什麼缺點嗎?

目前比較知道跳槽換工作會比較困難?
要找到同樣願意辦高度人才簽證的公司,增加面試難度,容易被公司綁約
換工作簽的費用比一般人文技術工作簽證高?

請問是否還有其他比較大的缺點?


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分數夠的話之後直接申請永住也可以不一定要經過高度

我們沒申請高度,一年後直接申請永住,已取得永住權,
當初沒申請高度人才就是因為換工作比較麻煩給你參考一
下。

另外我是家族滯在轉工作簽,面試的時候公司其實對於幫
你辦工作簽沒有太大問題(因為你人在日本境內,換身分
成本不會太高)

不好意思,藉這串想請教一下,非高度人才一年後直接上
申請永住的是什麼制度?小弟只知道高度80分一年後可申
請的這個制度(或70分3年後)

換工作需重新審查公司狀況,工作內容等,不一定會過。我
自己當時評估後是拿五年工作簽,不過缺點就是上面提的永
住相關

只要你可以主張一年(或三年前)跟現在分數都有到高度
人才的分數,不用拿高度人才簽也可以申請
https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/n
yuukokukanri07_00132.html

縮一下網址: https://reurl.cc/ZAQo5W

另外沒有高度也可以拿五年工作簽阿? 不影響吧

但申請高度的話入管只能被迫給五年XD 工作簽公司有可能只
拿到一年(小弟苦主,隔年立馬換成高度)

看起來就是要讓你在轉職時比較麻煩才看你要不要辦XD

一般工作簽,如果是大手或是上場技術職應該5年都沒有問
題。但是如果是中小,薪水再高還是可能就會發生1年的鬼
故事

高度的好處是可以帶人審查快速
但是缺點就是綁公司換工作要換簽證

普通工作簽也可以5年,自己跟幾個朋友都是拿5年的

普通工作簽五年+1

可能同溫層的問題,人文那種工作簽我也沒看過一年跟
三年的,所以以前一直以為大家都是拿五年簽

2012/07/09之前,最長是三年。

你也可以先申請高度人才,拿到永住後跳槽呀

我曾經也是這樣認為大家都是5年,然後身邊一個IT高材生
,條件符合高度人才,用一般工作簽就1年了我也是傻眼

坊間傳說,用電風扇吹的...XD

請問申請PR即便80份聽說也要有三年的繳稅記錄才能申請
變相最快要三年 請問有前輩遇到這樣嗎

沒聽過80分還要三年的事,書士也不會這樣跟你說

沒有,我們一年後就申請PR了

好的 謝謝 我聽朋友說的

繳稅1年就拿到了

一切都是看分數,有沒有高度人才跟幾年能申請沒關係

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