申請高度人材簽證的缺點 - 日本

※ 引述《Kitchenman (美食社廚管)》之銘言：
: 最近拿到日本公司的內定，公司表示我符合高度人才工作簽證的申請資格，
: 鼓勵我可以直接申請高度人才簽證，可以有五年工作時間。

從結論上來看，拿不拿高度人材都無所謂。
好處是，如果分數是滿 80 分的話，待滿一年後就可以立刻申請永住。
若是拿非三年以上就勞簽，即便滿 80 分，一年後也無法申請。

: 一般流傳的優點是:
: 工作滿一年可以申請永住(80分)以上
: 工作滿三年可以申請永住(三年滿70)以上

這不是什麼都市傳說；而是事實。

: 有小孩的話，父母可以來日同住、配偶能拿「特定活動」簽證在日工作

關於這兩點，你可能有一點點誤解跟充滿著期待。
1. 父母來日
家庭年收滿 800 萬「且」有撫養七歲以下小孩，才能帶父母來日本生活。
2. 配偶在日工作
基本上，這是很雞肋的「優遇」啦。
原文如下：

配偶者としての在留資格をもって在留する外国人が，在留資格「教育」，「技術・人文
知識・国際業務」などに該当する活動を行おうとする場合には，学歴・職歴などの一定
の要件を満たし，これらの在留資格を取得する必要がありますが，高度外国人材の配偶
者の場合は，学歴・職歴などの要件を満たさない場合でも，これらの在留資格に該当す
る活動を行うことができます。

一般來說，在日本拿就勞在留資格的基本條件有三：
(1) 工作內容非純勞動
(2) 副學士以上學歷。
(3) 僅有高中職學歷者，則需要相對應之工作經驗

給高度人材的配偶的「優遇」是(2)跟(3)。
實際上，拿到工作 offer 後，要去入管申請「優遇」還是「緩和」的。
這時候，就會看到工作內容。如果是純勞動的工作，也不會有這項優遇。

如果自己的配偶本身就符合拿一般就勞在留資格的話，並不需要高度人材配偶的優遇。


: 想請問高度人才簽證有什麼缺點嗎?
: 目前比較知道跳槽換工作會比較困難?
: 要找到同樣願意辦高度人才簽證的公司，增加面試難度，容易被公司綁約
: 換工作簽的費用比一般人文技術工作簽證高?
: 請問是否還有其他比較大的缺點?

沒印象有什麼缺點。
高度人材換工作，也只是重審一次高度人材資格而已。
因為新工作有新的工作內容及待遇，重審高度人材資格，也滿正常的。
若是資格不符，入管會換成一般就勞在留資格給申請人。

至於在留資格相關費用，
1. 在留資格變更、期間更新
4000 日幣
2. 更換在留卡
1300 日幣
3. 換永住者在留資格
8000 日幣

很佛系，十多年來沒有漲過價。


# 補充
經版友提醒，持高度專門職在留資格，護照內頁會被釘上指定書，故把錯誤資訊刪除。

--