外勞逃逸專題(我要做報告用的!!~) - 社會議題

By Elma
at 2007-10-26T00:00

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捨麼叫外勞逃逸??
外勞逃逸後該如果處理??
現今政府對外勞逃逸有那些法規??
可以給我多一點內容嗎??
我要做報告用的
謝謝~

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By Rosalind
at 2007-10-28T15:14

什麼叫外勞逃逸??
「外勞逃逸」是指外勞自合法雇主處或是剛入境即於機場逃跑的意思。
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外勞逃逸後該如何處理??
1.通知仲介公司
2.若有財物損失，至警局備案
3.外勞逃逸後72小時，仲介公司會依規定向勞委會、勞工局、移民署報備
4.外勞逃逸被抓到並遣送出國後可辦遞補，或是未抓到但逃逸滿半年亦可辦遞補；若於機場逃跑者，可於依規定報備後，即申請遞補
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現今政府對外勞逃逸有那些法規??
【就服法修正】外籍勞工逃逸未查獲　滿半年可申請遞補
96.05.23總統公布　96.05.25生效實施
就業服務法（以下簡稱本法）部分修正條文：雇主聘僱之外籍家庭看護工行蹤不明，基於人道考量，適度放寬雇主申請遞補之規定；外國人發生連續曠職3日失去聯繫情事，其遣送所需之旅費及收容期間之必要費用，修正為依非法雇主、非法仲介、可歸責雇主及外國人等順序負擔之。
本法自81年5月8日公布施行以來，均朝向保護國人及外國人工作權益之方向而努力。近年來，迭有反應從事家庭看護工作之外國人，發生行蹤不明情事時，雇主未能遞補聘僱外國人造成家庭負擔；外國人發生連續曠職3日失去聯繫情事，其遣送所需之旅費及收容期間之必要費用，由原聘僱引進外國人之合法雇主負擔不盡合理等攸關民生之重要議題，為因應社會環境變遷，修正本法重要內容，分述如下：
為顧及被看護者及其家屬之照顧需求，故修正外籍家庭看護工於入出國機場或收容單位發生行蹤不明之情事，依規定通知警察機關；或外籍家庭看護工於雇主處所發生行蹤不明之情事，依規定通知警察機關滿6個月仍未查獲，經推介本國籍照顧服務員，而未能推介成功者，雇主即得向勞委會申請遞補，其申請程序如下：
(一)外籍家庭看護工於機場或收容單位行蹤不明：雇主依規定通知警察機關後，檢附遞補申請書及規定文件向本會申請遞補招募許可。
(二)外籍家庭看護工於雇主處所行蹤不明：雇主依規定通知警察機關後，得於外籍家庭看護工行蹤不明未滿或屆滿6個月時，(先)至當地長期照護管理中心辦理推介本國照顧服務員（雇主需填寫傳遞單，該長期照護管理中心將推介結果註記於傳遞單轉送本會憑辦），且該外籍家庭看護工符合行蹤不明滿6個月之要件，雇主始可檢附遞補申請書及規定文件向本會申請遞補招募許可。
雇主所聘僱之外國人發生連續曠職3日失去連繫情事，經警方查獲所衍生遣送出國之必要費用，首應由非法雇主、非法媒介之人負擔，並明定應負連帶責任，以消弭不法；又若未能查有非法雇主或非法媒介之人負擔者，始責由遣送事由可歸責之雇主或被遣送之外國人負擔。
考量外國人行蹤不明遲未尋獲，甚或該外國人於行蹤不明期間死亡，影響雇主於91年1月21日修正前規定所繳交保證金退還申請之權益，爰刪除受聘僱外國人已「出國」或已由「新雇主承接後」始得申退保證金之規定。又目前尚未返還保證金之案件，本會近期將主動通知雇主檢附申請書及相關文件向本會申請返還。

By Jacob
at 2007-10-27T08:15

如何申請外籍看護工也就是外勞..需要什麼條件要注意哪些相關規定呢 http://tw.myblog.yahoo.com/kenintaiwan-happy/

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