2010飲料店打工時薪70會不會太低? - 社會議題
By Dora
at 2010-10-10T00:00
at 2010-10-10T00:00
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今年二月我進入了一間飲料店嘗試打工
面試時他有跟我說70元不漲
當下想工作當然是沒第二句話
大概工作了三個月老闆娘說要簽約
當時我並沒有太多考慮就簽了
時間是一年
工作了半年多現在十月了
還是70元沒有變
可是我很想換工作 又想到有簽約 (毀約金一萬元)
請問怎麼辦 .. 我現在16歲
看到別人一樣打工卻至少有95起跳 我也很想換
另外他會叫我們騎機車外送
可以檢舉嗎 ?
面試時他有跟我說70元不漲
當下想工作當然是沒第二句話
大概工作了三個月老闆娘說要簽約
當時我並沒有太多考慮就簽了
時間是一年
工作了半年多現在十月了
還是70元沒有變
可是我很想換工作 又想到有簽約 (毀約金一萬元)
請問怎麼辦 .. 我現在16歲
看到別人一樣打工卻至少有95起跳 我也很想換
另外他會叫我們騎機車外送
可以檢舉嗎 ?
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社會議題
All Comments
By Doris
at 2010-10-12T04:33
at 2010-10-12T04:33
可以申訴~
勞動契約有分定期跟不定期，但是還是要以勞基法為基礎
大多數的試用期以定期契約3個月為基準
如果僱主沒表示要你離職
就是轉入不定期契約，除非另**定
不管是哪種契約，月薪制.17280.日薪制760 時薪制95.
為勞基法規定最低基本工資
勞基法第21條之規定，工資由勞僱雙方議定之，但不得低於基本工資
目前基本工資~月薪制.17280.日薪制760 時薪制95
雇主不從違反，得依勞基法79條第二款予以二千元至二萬元之罰款（新台幣六仟元至六萬元）。
提出檢舉，要有證據.薪資證明.打卡紀錄.或勞健保 勞退6%投保明細等等.相關單位才會受理
請洽詢各縣市政府，勞工局＿社會科，勞資相關業務是他們在處理的
道路交通管理處罰條例
無照駕駛機器腳踏車者，在應到案期限內罰鍰新台幣6,000；逾應到案日期1天至15天者，罰鍰新台幣7,200元；逾應到案日期16天至30天者，罰鍰新台幣8,400元；逾應到案日期超過31天者，罰鍰新台幣9,600元
另外，無照駕駛案件除當場禁止駕駛外，並將扣留其車輛牌照；未滿十八歲之駕駛者，汽車駕駛人及其法定代理人或監護人，應同時施以道路交通安全講習。所以請各位家長們，切勿任由子弟無照上路。
By Rebecca
at 2010-10-12T10:42
at 2010-10-12T10:42
是應該要去跟勞工局檢舉!!
現在的最低時薪是95元
時薪70元就是違法了
哪還有那麼多話好說
跟勞工局檢舉吧!
而且你才16歲..算童工
工時可是有嚴格限制的
如果強迫你晚上加班..上大夜班
再多檢舉一條吧
2010-10-10 20:40:47 補充：
順便可以問問勞工局
你有沒有加勞保
要是雇主沒幫你加保
又多檢舉一條
2010-10-11 05:32:03 補充：
很多合約其實是無效的
根本不用擔心
如果簽約人是你..找家長出來就好了
未成年簽的約都是無效的
這裡的成年是指20歲的民法成年
就算18歲簽的也是無效的合約
By Zenobia
at 2010-10-10T16:52
at 2010-10-10T16:52
以免有不必要的紛爭
70太低了
不如做便利商店速食店都有95
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