2015年薪資調漲訊息 - 越南

(熱騰騰!!明年工資調漲的消息)
2015年最低工資標準以調漲15.1%的建議為最後定案
經過多次没有结果的會議,8月6日上午於河内, 全國工資理事會已投票選出有關2015年最
低工資標準的最後定案。這是由各方所提出方案中所調解出來的方案。
以64.3%選票，全國工資理事會已將2015年最低工資標準上調30-40萬越盾的建議達成統一
意見，與2014年相比增升約15%。
具體而言，2015年第一個區域的最低工資標準建議是310萬越盾/人/月（與2014年相比增
長40萬越盾）；第二個區域的最低工資標準建議是270萬越盾（上調35萬越盾）；第三個
區域的最低工資標準建議是240萬越盾（上調32萬越盾）；第四個區域的最低工資標準建
議是220萬越盾（上調30萬越盾）。
社會勞動榮軍部副部長、全國工資理事會主席范明勛先生承認2015年最低工資標準的上述
建議只能滿足最低標準生活需求的75%。
從現在到2017年的最低工資標準調整過程，以讓2017年最低工資標準可以滿足最低標準生
活需求，范副部長認為2016年和2017年的調整比例必須比今年高，以解決今年仍缺少的
25%最低標準生活需求。
然而，全國工資理事會副主席、越南工商會常務副主席黄文勇先生認為這是雇主代表的重
大讓步。
黄副主席表示，工商會的起初觀點是建議調整11%，直到今天會議，我們同意調整14%的建
議。但最终我們已讓步，並同意調整為15%的建議。
范副部長表示，除了討論有關2015年最低工資標準以外，在2015年，全國工資理事會將根
據其他指數（消費價格指數、勞動者的生活、正規就業及非正規就業的工資差異、大規模
及小規模企業的工資差異）深入研究最低工資標準。
全國工資理事會將建議政府總理允許成立勞動效率研究理事會，以確保勞動者的生活，並
提出越南勞動者的競爭力措施。
消息來源：越南台灣商會聯合總會



別忘了過試用期來要上調7%....

唉!!台幹可以調個5%就好了嗎???

--