[3天求救!!!]管理學考古題。贈20點。 - 社會議題

1.管理者因時間太忙，只應注意發生重大差誤的地方，要採用哪一種管理?
A參與管理
B目標管理
C例外管理
D危機管理
2.下列何者非M.E.Porter提出之理論?
A五力分析
B資源基礎觀點
C競爭策略
D價值鏈
3.企業通常可透過哪種管理功能進行經營活動回饋?
A規劃活動
B組織活動
C領導活動
D控制活動
4.大量生產有兩個重要條件一是專業化，二是?
A多角化
B簡單化
C管理化
D標準化
5.下列何者非為企業對於其員工社會責任之行為?
A保證員工工作安全
B提供高額紅利
C無種族、性別歧視
D提供托兒設施
6.授權者所應關心的應該是?
A工作的成果
B工作的執行方法
C工作的執行步驟
D以上階非
7.下列哪一項是公司採水平結構組織的優點?
A形成動態團隊盡速解決問題
B不受地區限制可以雇用最優秀的人
C可以提升效能、改善工作的文化與士氣
D可以降低營運成本
8.下列有關管理人能力的敘述，何者錯誤?
A管理人應具備觀念化能力、人際關係能力與技術性能力
B高階主管須具備較多的觀念化能力
C後天的訓練無法改善人際關係能力
D高階層主管都要有良好的人際關係能力
9.依照馬斯洛需求層級理論，由低到高排列出順序
1生理需求 2自我實現需求 3安全需求 4社會需求 5自尊需求
A 13452
B 14523
C 23154
D 25413
10.一個組織，為了預測其在人力上的需要，先針對組織之需要與工作性質，來選出最能勝任此項工作的人選，稱做
A訓練
B考核
C甄選
D獎懲
這次管理學就要靠這幾題了，麻煩一下
謝謝。