HELP！關於就業服務法～（20點） - 社會議題

我要做 「新聞中的行政法」的公民報告（名稱有點長就是了）
然後我找了一則新聞：
屏東一名黃小姐，本來的工作是菱角銷售員，結果幾天前，老闆突然開除她。 莫名其妙被開除的黃小姐，這幾天心情實在很沮喪，因為老闆要她走的理由，居然是嫌她長得醜。
像黃小姐這樣的情況，其實可以到勞工局申訴，因為雇主如果真的以外貌歧視員工，就觸犯就業服務法可以罰款30到150萬元，而且工作最重要的不是美醜，而是有沒有一顆敬業的心。
問題1：說明「到勞工局申訴」是？
問題2：「觸犯就業服務法可以罰款30到150萬元」？
可是我查到的是：
第 五 條 為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工， 不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、性別、容貌、五官、 殘障或以往工會會員身分為由，予以歧視。
第六十二條　 違反第五條、第九條、第十條、第二十九條第一項、第三十四條第一項、第四十條、第四十二條、第五十二條或第五十三條第四款規定者，處新台幣 三千元以上三萬元以下罰鍰。
此外，我在網路上看見：
「像就業服務法就是行政刑法〈這是國家的法律〉，就業服務法施行細則就是行政命令〈第一條就規定本細則依就業服務法第69條規定〉。」
問題3：何為「行政刑法」？
勞請研讀法律的知識份子可以為我解惑，
簡單明瞭的告訴我答案（我不要一大篇的），真的感激不盡！！！