I-485跟職位的關係 - 移民

※ 引述《LSD (Nordic)》之銘言：
: 當初跟公司爭取到用EB-2辦
: 不過是用比目前職位高一等的Manager職位去申請
: 我還要在至少一年才有可能升到Manager 慢則兩三年
: 我現在PERM剛過 正在準備辦I-140
: 我問公司律師能不能辦140/485 concurrent
: 結果律師說要等到我升遷到Manager才能開始辦I-485
: 請問大家有沒有聽過這種狀況
: 律師的解釋是否合理
: 有沒有其他空間可以跟律師及雇主爭取
: 感激不盡

感謝各位的建議
我目前I-140送出一個月了
希望在一兩個月會下來
雇主不願意馬上辦I-485的問題還是存在
因為要拼到升manager至少還要兩年
目前問到有幾個選項 希望大家給個意見

1.我聽說I-140 approved之後 其實是可以帶著走
前提是新工作必須要再同一個城市(job market) 職位跟當初申請綠卡的相似
這樣PERM可以不用重新辦 I-140我其實不確定要不要重辦
新雇主繼續辦I-485或把剩下的綠卡程序走完
這跟AC21不一樣因為我還沒有到可以辦EAD
限制比較多 一定要在同一個job market換工作
請問大家這是一個選項嗎?

2.想辦法凹到現在雇主送件I-485 EAD/AP
希望可以拖到六個月不會下來 我這樣才有機會用EAD去其他公司
這種可能性也許不大 因為台灣人EB2還是current

3.如果I-485太快下來 公司不願意做假升我manager
我就只能換工作從新開始
那原本雇主的這個case不就會一直pending?

我希望換工作的話可以避開重新申請PERM
因為當初perm被reject過(no audit, straight denial)
還好appeal三個禮拜後就approve了
所以會擔心重來一次perm會有被audit的風險

Anyway現在最壞的打算就是趕快找願意辦EB2的新工作
不過還是希望各種選項先試過

感激不盡~~~






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