Re: 紅螞蟻~千萬不要去那裡應徵工作 - 溫哥華

: 在訓練員工期間，如果所培訓的內容是 specific to their business,
: 該公司必須照樣發薪水給員工，可是如果培訓經驗可適用於同行業其他
: 公司，法律沒有規定必須支付薪資給員工；

不好意思 我想再問請教仔細些
因此像試工時.他們教我的那些關於setting 還有 電腦頁面點菜的操作
雖然跟別家餐館的方式或許不同
但因為大同小異
所以也就是這不能算是specific to their business
是這個意思嗎?

那可以舉個例子解釋一下像那種針對她們公司需求而做的培訓是像什麼嗎?
如果說是superstore的bakery 這種能算嗎?


:在要求穿制服時（有公司的
: logo 或是特別顏色的衣服），公司必須負責提供衣服及清洗的責任，
: 但若是一般的 dress code，比方說深色衣服、不准穿牛仔褲等等，公司
: 就沒有責任了

那麼像他們那樣要求我穿白襯衫跟黑褲子.黑皮鞋....這個也算是一般的?

要像zellers的cashier那種商場員工統一並且有logo的才是特殊的制服?

或是漁廠的那種? 這些才是公司會提供?

一般的餐館的工作 通常都是自己掏腰包買的?

是這樣嗎?

: 另外，公司沒有義務要提供員工 coffee break 的時間，可是不得讓
: 員工連續五小時工作沒有休息，必須有30分鐘的 meal break, 而員工
: 若是必須在用餐時間工作，雇主則應支付員工 meal break的工時；

工作時間從晚上六點到十點...這樣子不供餐也是正常嗎?

所謂用餐時間的定義是?

他們這段時間有付我上班的薪水.是否代表就可以不供餐?

就是二者擇一的意思嗎?


問題有點多...

麻煩你了

我對這邊的法律規定不了解

看了你一篇文 豁然開朗許多

謝謝你唷!

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