「会社都合」硬要我「自己都合」離職 - 日本

抱歉文長。想請問板上有沒有熟知日本勞基法或有相關經驗的前輩願意分享與
提供建議呢？

在非都市的地方從事觀光媒體工作，公司規模小，只有我一個外國社員。眾所
周知，去年春天開始日本就因為コロナ動彈不得。但工作還是持續，該報告跟
該進行的都持續在做。

一月中因要事離開日本一趟期間突然收到老闆來信，告知因疫情影響，事務所
相關事業大受影響，考慮縮小規模或直接解散公司。考量我是外國員工、牽涉
較廣（如房子由公司代租費用再從薪水扣、在留資格），所以先跟我「商量」，
詢問我的未來相關期望。

沒錯，「商量」，雖然文句描述的意思是要人走，但從頭到尾都沒有用到資遣
相關詞彙。讀到這個空氣的我在回信中也沒有使用辭職相關字眼，動之以情表
示明白情況艱辛、但原來想法是希望努力到旅客回來，同時詢問在公司此考量
下，是否有相關解僱金或賠償金，考量收掉公司的時間點。

之後老闆的信件再來，只有要我即時暫停手上的工作，我人不在日本期間以停
職處理，等回日本再復職。我工作的單位則打算營運到三月。解僱金相關問題
則一字不提。由於工作與外部人員有關聯，當下即時請大家暫停並盤點工作後，
二月初我在回信中向老闆回報，報告預計回日本的時間點，並提出要求公司支
付等同於一個月薪水的賠償金與該次返日交通費（理由是若如老闆所說考慮許
久又心意已決，那在我返台前先告知，我便不需要再飛這一趟、也不需要無薪、
付房租與被扣稅），這封信被無視，直到回日本前我再發一次信，提醒以公司
名義租的房子處置也需要時間，並報告返日後的工作預計整理內容。

隔天回信來了，但劈頭老闆便問我是不是將這件事告訴A了，因A詢問他，有沒
有可能直接續約我的房子讓A的新員工住，而來由是因為我不在期間託A的部下
B不定時來幫我巡房子，在與老闆信件往返過程中，我在考慮款家具回家鄉時，
託請B幫我拍了家裡的樣子。這封信裡老闆同意了多支付一個月薪水的要求，
交通費則表示他不理。並說會請行政來跟我聯絡。

行政聯絡確認離職時間時，我說了是因為「会社都合」，行政表示從老闆那邊
聽到的以為是我自請離職。於是電話中討論一下若為會社都合離職，他會先去
詢問公司合作的會計師事務所，了解需要的手續與時間，我們再來向房屋仲介
聯絡退租時間。

在這段時間的信件往返中，老闆屢屢躲避事實相關字眼，用模糊或誘導的方式
詢問我，已經很讓人身心俱疲。雖然因為疫情影響走到這步誰都不願意，但我
原來想要好聚好散，在繳了多年稅金與年金後，自己依據事實該拿到的錢我都
要拿（也應該拿），有了失業保險金後有點底，再稍微試一下轉職，如果不順
利，至少還可以帶這筆錢回台灣。

今天老闆忽然來了信，威脅利誘要我在離職這件事上乖乖聽話自請離職，因為
多年來我不用背負營收壓力（我的工作本來就沒有跟營收直接有關，旅客多的
時候也沒有獎金）、疫情艱辛下他也付了我一年薪水、自己離職對我未來求職
比較好因為他就是這樣面試人的、且他已經答應我要多付一個月薪水了。

詢問了日本朋友，似乎是會社都合離職的情況，公司有可能會拿不到部分政府
補助、或是金額較少。但會社都合不僅是事實，也有關勞工可得的權益。還想
請問板上其他前輩有沒有類似的處理經驗與建議呢？非常感謝。


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