上班被逼做不良活動如何申訴,勞工局管嗎? - 霸凌

我在一家股票上市的公司工作,雖說2星期依勞基法要上88小時,但公司強破我們7:45分就要到廠,而提早來公司不是工作.....是做運動,公司講的很好聽是為我們的身體健康著想,但實際上是為了配合某人的喜好...因為那個人喜歡這樣:他準備了2樣運動等著我們...
1.跑步2.打太極拳...看似很好的運動但實際上是:跑步要一邊跑一邊答數像軍中那樣邊跑邊喊1~2~3~4~還不能用走的.....所以我沒辦法....
2.打太極拳-不斷的重複一直練習...不是讓你打完整套而是重複的練分解動作..一練已練了快3年....我真的很不想打.....
我不喜歡打太極拳...我也不想跟人家一樣一邊跑步一邊答數(我又不是來當兵..台灣有像這樣的公司嗎?打太極拳還要驗收...如果不好好打就要被罰伏地挺身....那個豬頭主管說尾牙時要上台表演...我不想,我想尾牙時好好吃頓飯...我為什麼要配合著個人喜好做我不想做的事,我來公司只想好好的工作,然後安然的渡過一天...有這麼難嗎?
公司專門有一些愛巴結的人,平時私底下鬥來鬥去的,我每天都要應付這些,已經夠煩的了...現在每天早上提早15分到廠竟是得做這種....運動...簡直是精神虐待,疲勞轟炸....我很不開心想換工作, 可是我這個歲數了...坦白講也很難,我很不甘心在這耕耘了這麼久,竟然是為這種事離開....我覺得心理很難受有一股怨氣一直上來....我好想打人尤其是那個主管在旁邊看然後說:打不好的人大家把他揪出來伏地挺身....我一大早就很嘔,如果是我工作上做不好我願意讓你糾正...但竟然是為了這種事...那個豬頭還引用馬英九的話:(不運動就是懶)在鞭策我們....這是團體活動大家要遵守....真是每樣都是他講了就算...
那豬頭又不是老闆卻比老闆還要敢...要我們提早15分上班,然後10點到了該休息的十分鐘不讓我們休息...我很氣老板為什麼請這樣的人在虐待我們,我們跑完步還要工作,他跑完了在辦公室休息吹冷氣....還沒工作就先被他搞的很累...我們年終獎金多少都由他在決定...績效由他在打..所以每個人都是人在屋簷下不得不低頭...寒蟬效應....
我心理好悶....怎麼辦..賺不到甚麼還要被這種人這樣的經神虐待...無處可申訴...那隻豬以運動的名義搞這些有的沒的...他在懷念他當兵的生活,把他當兵的那一套方式用到我們身上來...我們公司有一半是外勞..他吃準了沒人敢對他怎樣...我們都是善良安份的勞工,所以為了繼續待在公司沒人敢怎樣...老板遠在台北集團這樣大管不到這樣的小事...別廠都沒這樣....就只有我們這一廠...每天早上給左右鄰舍看笑話...那隻豬還洋洋得意....
在這樣下去我快受不了了....怎麼辦?勞工局管這種事嗎???我快得燥鬱症了...
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運動是不錯!但要心情愉快吧!而不是心情上的虐待...還沒工作就被搞的一肚子的火..跑步就跑步答啥數...打太極重複不斷的重複分解動作..我不能只做早操嗎?我做也要我沒壓力的做...我做的好不好我開心就好...還要讓人驗收...不用等到身體健康...我就先的憂鬱症了...公司賠得起嗎?真是可惡!
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我問了律師了..他們說可以提告..如果確定因為這樣的事讓我心情浮燥染上憂鬱症我可以告這家公司...有這種案例...大部份都有成功...可請求精神賠償...
而公司本來就不可以強迫員工做工作外的事...除非這件事是有關工作的事...需一面試就要告知....且又是時間外可以跟勞工局檢舉每天提早15分上班應該付薪水...總之以上事件是違法的..但要有人提出才行...個人若沒意願公司不能強求...這叫做職場霸凌....