中途採用轉職面試問題 - 日本

小妹拿著WH簽證到了日本，開始了轉職活動(前情提要)


目前正要進二次面試，

有件看書看估狗大神也找不太到的面試禮儀問題

想問問有經驗的前輩們：


一般面試書或是網路資料都會說

進會議室前先敲門～坐下，出會議室～離開的禮儀，


但我每次面試都是櫃台開門讓我進會議室

請我坐著等面試官，

最後面試官再開門帶我出公司，


根本敲不到門啦 XDD



我目前是面試官敲門→站起來應答

有些面試官一開門就會先打招呼

有些則是到座位才會打招呼


Q1. 開口打招呼的時間點

這邊要等面試官主動開口，

還是面試官一開門就主動簡短說「我是XXX，今天請多多指教」

哪種會比較好呢？


Q2. 離開致謝的時間點

離開時通常都是進電梯，面試官會幫忙按電梯鈕

我都踏進電梯時才說「今天非常感謝」然後鞠躬到關門
(通常面試官也是這時答謝與鞠躬)

覺得有些匆促但致謝的時間點應該就是這裡？

提前在進電梯前致謝好像也怪怪的？ XD


Q3. 對入社後有想法規劃比較好？

面試時是否要讓對方覺得自己對於入社後的職務、規劃有想法比較好？

一方面想著入社後不知道會被如何安排(畢竟對公司的組成實際運作不清楚)

日本人不是比較喜歡有協調性的社畜嗎(偏見)

但面試官又會問 "若有幸入社有什麼想法" "想做什麼事情"

之類的問題 囧～

可能因為是中途採用 所以希望有想法嗎？



有一次被問了「十年後的規劃」

我回答了工作上的成就 (ex.自己負責專案跟XX合作之類的)

結果被回「我是要問妳個人規劃」

(我、我的未來景象只有工作層面 囧～)

問了人力顧問(中國籍)說這是中國人才會問的問題(!?)

不知道有沒有人也遇過這樣的問題，到底該怎麼回答比較好？ Q_Q

自己創業...？


聽說二次面試可能會跟一次面試有重疊的部份，

但大部份會以人格特質適不適合公司為主嗎？

有點困擾該怎麼準備 orz


在台灣沒有面試過，可能有些問題太笨請多見諒

先感謝各位前輩回答！


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