何謂”銓敘” - 社會議題

By Eartha
at 2009-03-22T00:00

Table of Contents

1.立法、司法、考試、監察四院人員的"銓敘"，
其內涵是否包含任用、考績、級俸、陞遷、褒獎的執行事項？
2.目前，立法、司法、考試、監察四院人員的
任用、考績、級俸、陞遷、褒獎的執行事項歸哪一機關管轄？

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By Carolina Franco
at 2009-03-22T13:04

關於銓敍部
人事制度
　
所謂「人事制度」即政府機關為推行公務，對其公務人員之管理，所建立的各種規範、標準、程序、方法之體系與關係；換言之，人事制度，係指用以處理人員事務之一套完整體系。自人員選定，以迄任用後之退離養老及死亡撫卹之全部過程。凡政府為達成任務或目標，對其官吏或公務員從事有效的求才、用才、育才、留才之管理方法與措施，即為「人事制度」，又稱為「文官制度」或「公務人員制度」。
我國人事制度之範圍，包括：政府機關之組織編制，公務人員之分類、考選、任用、銓敘、俸給、考績、陞遷、保障、訓練、進修、褒獎、待遇、福利、退休、撫卹等相關之法制與執行事項，而且彼此環環相扣，相輔相成。除前述考試、任用、銓敘等結構的、靜態的事項外，更涵括公務人員的人格尊重、工作士氣、平衡與滿足、行為激勵、社會環境影響與調適等心理的、動態的其他議題。
為政首重得人，國家政務必須藉由公務人員始能付諸推動遂行。而為政之得人，必以具有完備健全之人事制度為前提，方可廣泛羅致優秀人才，加以有效任使，俾事得其人，人稱其職，並予合理保障，使安於其位，提高工作意願，發揮潛能，以人盡其才，事竟其功。
　

組織編制
　
一、組織編制之審議
　 (一) 組織編制審議權責：依考試院組織法及銓敘部組織法規定，各機關組織法規之職稱、官等、職等及各職稱分列不同官等員額比例之審議事項，為考試院及銓敘部權責。
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相關問題可在銓敍部官網找到

何謂”銓敘” - 社會議題

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