信用卡客服員工該如何與主管溝通? - 社會議題

By Dinah
at 2010-03-20T00:00

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這幾各月覺得組長越來越過分，幾乎每天不分青紅皂白的開罵，連要休個假也被他說成休假又要去當慰安婦喔!我真的很生氣但我又不能回嘴，因怕組長會找理由亂扣分影響績效，我應該要找主管投訴嗎?會不會跟主管投訴後就丟ㄌ工作ㄋ!

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By Thomas
at 2010-03-23T09:25

如果真的說妳要休假去當慰安婦，這樣的語言已經構成性別歧視，觸犯了兩性工作平等法規定，是可以直接檢舉，要是有錄音錄影等物證是最好，有證人也可以，只是擔心證人不敢出面就比較困擾。
　　證據充足對妳比較有利，畢竟臺灣的法律講求「對己方有利需自行舉證」，妳的立場穩固了，就不用擔心丟了工作；若是因為這樣而丟了工作，表示這家公司內部管理也有問題，可向勞工業管機關反映，再狠一點就找民意代表開記者會，到那時候妳根本也不需要再戀棧這家公司。

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