勞動基準法 - 社會議題

By Lydia
at 2011-04-14T00:00

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請問餐飲業適用於勞動基準法嗎??如果不適用的話~那他算是什麼??由於在過年期間業主承諾的加倍薪水沒給那我要該如何申訴呢??

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By Sarah
at 2011-04-16T20:12

以下為勞委會對於餐飲服務業所做的解釋,所以版大的雇主以不合理的制度制定工作規則,使勞方失去其權利,版大可以到勞工局申訴調解,到勞工處申訴調解,資方會對你百般刁難,"如芒刺在背"讓你在公司待不下去,這裡必須提醒你.一．服務業適用勞基法嗎？有哪些服務業不適用？服務業除特別指定不適用勞動基準法者外，均適用勞基法，不適用勞動基準法者。不適用勞基法之服務業如下：（一）藝術、娛樂及休閒服務業部分：技藝表演業、文學及藝

By Brianna
at 2011-04-14T14:02

圖書批發業適用勞基法嗎

By Leila
at 2011-04-18T05:27

勞動基準法(民國91年12月25日修正)第3條　本法於左列各業適用之：一農、林、漁、牧業。二礦業及土石採取業。三製造業。四營造業。五水電、煤氣業。六運輸、倉儲及通信業。七大眾傳播業。八其他經中央主管機關指定之事業。依前項第八款指定時，得就事業之部分工作場所或工作者指定適用。本法適用於一切勞雇關係。但因經營型態、管理制度及工作特性等因素適用本法確有窒礙難行者，並經中央主管機關指定公告之行業或工作者，不適用之。目

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