台商外派儲備幹部高工時在越南是常態嗎 - 越南

看到傳產外派儲幹缺高工時是不是常態的問題：是

工廠的缺你要擺脫高工時的話，請去應徵業務，但業務的型態都有差，大廠不缺訂單只缺小螺絲釘去幫它顧好現有的訂單，中小型或外商比較有機會亂飄，所以我大致說一下業務的類型.

跟單型業務：
基本上跟業助差不多，很多大廠的業務都是這種性質，薪水可能不高但是沒啥業績壓力，把進度跟事情跟進處理到好就好，相對的月薪可能不高，但年終可能不差. 工時在旺季可能很長，要瘋狂審單.

開發型業務：
產品是做材料的公司 .這種業務一般來說英文要好，然後也需要點時間培養專業，大公司也會有啦，但很多行銷跟業務是分開的，所以不小心就會應徵成跟單業務. 我的經驗是不太需要喝，工時也普通，但比較少出門（不需要出門），郵件很多. 外商的業務也偏向此類，所以很多都可以住家裡不用進公司.

應酬型業務：
一般是加工產品的業務比較屬於這種類型，很常喝就是了，有時候甚至是自己公司也愛喝. 這種就很看個性，很多人說啥自己個性害羞內向的，就不太適合這種業務. 這種類型的業務超級自由，英文要求也不高，郵件都會有助理幫你回，只要貢獻自己的肝就好了. 工時長短就見人見智，如果把應酬時間當加班就很長，當作樂趣就很短. 加工的產品類型有的會很容易被轉單，所以會有業績壓力.

所以，不要想著說當業務就需要嘴巴很會講話或是個性很活潑，除了應酬型的業務比較吃這項人格特質外，其它業務型態根本沒差. 可以的話去試看看吧.

然後，我個人覺得啦，廠務會需要比業務更像業務，因為公司內部鬥的更兇，關在裡面天天都要面對這些妖魔鬼怪，當個小儲幹會比當業務更需要注意人際關係.

當業務更多的是處理的客人關係，反而比當廠務處理公司內部的關係還更單純，當然也不少的業務當到變成夾心餅乾就是了，那個就題外話.

每家公司的狀況都不一樣啦，可能我碰到的是這樣，只能說看公司氣氛跟你的運氣. 回歸到工時的話題，要避開高工時的話，可以參考看看以上說的.

喔對了，沒訂單的中小型公司的儲幹工時也很低啦，但要想想能做多久...氣氛會不太好.

※ 引述《BigOwl (大貓頭)》之銘言：
: 大家好 我是待業阿肥
: 阿肥最近接到兩家公司的外派工作邀約
: 其中一家是製鞋的 一家是紡織
: 兩家都是高工時
: 表訂是8個小時 但實際可能是12-14
: 想請問在越南的各位大大
: 這樣是常態嗎 ？或者說是普遍的嗎
: 我剛剛在版上搜工時
: 其中也看到一些12-14小時工時的
: 謝謝各位
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