台灣的安親班文化 - 文化差異

剛好可以談談我最近見到的事情

我在萊雅集團 巴黎實習中 (快結束了 真哀傷)

日前公司有個大活動 晚上有我們專櫃品牌部的晚會 (老闆員工基本上都會出席的)

有個同事一整天都沒出現 原來她請假陪小孩參加學校活動

我和其他同事分享 台灣父母可能會覺得公司活動比較重要 她們覺得不可思議

參與小朋友學校辦的活動是非常重要

隔天日星期三 有兩個團隊的同事固定休假 (每周三)

這天是小孩不上課或是只上半天的日子

所以她們不支薪 留在家裡陪小孩

我們一般controller通常可以五點到六點下班離開

如果早上八點開始上班 中午只在辦公室吃三明治 甚至可以四點 四點半離開

這樣去接小孩 非常有餘

當然 這樣的controller升遷還是有受影響 不過這就是選擇了 至少有選擇空間

所以 看來我的同事 不太需要安親班這種東西

另外有感而發~~~

我們的工作型態真的是責任制

上下班都不打卡 雖然事情基本上是做不完的

但是只要把急件處理完 四五點想下班日沒人會理你的

※ 引述《heancepaddo (Gina hey,)》之銘言：
: 雖然同樣是台灣人，但也算是文化衝擊吧XD
: 原PO近日開始在安親班打工，是「安親班」不是補習班
: 小朋友放學後就來到安親班，
: 尤其是低、中年級
: 上半天課剩下半天就是來安親班，主要就是寫功課，
: 寫完學校作業，安親班還會另外發評量寫
: 現在是暑假，安親班還推出周一到周五、八點到五點的“生活營”
: 內容也大同小異，不是寫暑假作業，
: 就是請老師來教教英文、數學、作文
: 頂多穿插一些娛樂如勞作啊、帶去游泳之類的
: 我小時候家裡有阿公阿嬤，
: 所以放學就是回家，從沒去過安親班
: 雖然可以理解現代雙薪、核心家庭難照顧孩子的窘境，
: 不免還是覺得小朋友很可憐，他們一直待在安親班看著老師來去
: 老師也不是多專業的老師，就像我一樣的碩士生兼兼差、自製一點簡單教材
: 看著他們無生氣的臉龐，
: 我幾乎都要說「很無聊吧，我懂。」了(但還是要逼他們專心上課......)
: 實在是非常好奇，別的國家有如此盛行的安親班文化嗎？
: 請大家指教~

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