哪些違反了男女平等 - 社會議題
By Joseph
at 2012-11-07T00:00
at 2012-11-07T00:00
Table of Contents
我法律課 老師說要寫報告 主題哪些違反了男女平等法律
違反哪一條
舉例:
理由:
我又不是法律系 不知道改怎半
舉個例子短一點
理由:為什麼!!!
Update:
謝謝 我把題目裡面主角跟工作性質稍微改一下 可以嗎
因為必須經過你的同意!!! 不然我也很容易觸到法律!0!
違反哪一條
舉例:
理由:
我又不是法律系 不知道改怎半
舉個例子短一點
理由:為什麼!!!
Update:
謝謝 我把題目裡面主角跟工作性質稍微改一下 可以嗎
因為必須經過你的同意!!! 不然我也很容易觸到法律!0!
Tags:
社會議題
All Comments
By Caroline
at 2012-11-11T12:37
at 2012-11-11T12:37
違反『性別工作平等法』規定
舉例:
甲男乙女同時受雇於丙餐廳任服務生一職
而丙餐廳分別給予不同之薪資
即有違反男女平等之法律規定
理由:
性別工作平等法第10條第1項前段明文規定『雇主對受僱者薪資之給付,不得因性別或性傾向而有差別待遇;其工作或價值相同者,應給付同等薪資。』
丙餐廳若欲分別給予不同之薪資,需依同項『但基於年資、獎懲、績效或其他非因性別或性傾向因素之正當理由者,不在此限』之但書規定。
否則丙餐廳需負第38-1條規定之罰責。
性別工作平等法
第10條
雇主對受僱者薪資之給付,不得因性別或性傾向而有差別待遇;其工作或價值相同者,應給付同等薪資。但基於年資、獎懲、績效或其他非因性別或性傾向因素之正當理由者,不在此限。
雇主不得以降低其他受僱者薪資之方式,規避前項之規定。
第38-1條
雇主違反第七條至第十條、第十一條第一項、第二項或第十三條第一項後段、第二項規定者,處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰。
以上供參
2012-11-09 05:41:36 補充:
『以上供參』
即僅提供版主參考之意
版主當然可以自由發揮
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