女性勞工會遇到問題？ - 社會議題
By Adele
at 2008-11-30T00:00
at 2008-11-30T00:00
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女性勞工的懷孕、生產、育嬰留職停薪是雇主責任或社會責任？又，女性勞工之平等待遇或禁止歧視（僱用、工資、生遷、解僱、性騷擾）是雇主責任或社會責任？
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社會議題
All Comments
By Kelly
at 2008-12-04T09:41
at 2008-12-04T09:41
女性懷孕、生產與雇主有無直接關係？
當然沒有，這絕對是社會責任
但由於社會福利制度、女性主義、兩性平權概念萌芽
某部分社會責任的風險與成本就轉稼到雇主身上
才會有勞基法第五章、性別工作平等法的產生
用法律來規範雇主負擔這些成本、並遵守其規範
然提到性別歧視，我們提倡兩性平權，而非齊頭平等
這當然也是社會責任
只是工作環境廠所也是社會的一部份
回到前述部份，一樣用法律規範來要求雇主
以上
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