如何和矽品人資打交道 - 家暴

我在矽品做了二年多，除了通知錄用那天看到小姐的笑臉後，
沒有一次向人資詢問或請求協助得到有善回應的；千篇一律的回答就是：「你的組長是誰，你的工號幾號？」來矽品做op的都該死op不是人～
公司是通過ISO OHSA的大公司，表面都做的非常好還記得公司宣導＃333專線，告訴我們有煩惱要說出來，We care. 當時因上夜班在上班途中車禍被撞了，機車被撞壞，肇事者逃逸，那天是一個非常恐怖的颱風天的晚上，雖然我有警局的報案記錄，可是公司不氶認那天的公傷假。代步的機車都毀了，磨破一條牛仔褲，包包上灑滿了汽油，因是颱風天所以停下來看熱鬧的人並不多，那天的狼狽我一輩子都忘不了。
講太多題外話了，天真的我居然想打333專線反應車禍不能請公傷需請事假的事。當時我從家裡打市內電話到公司詢問人資#333專線有沒有其他分機或代表號(因#333是規定要從公司內部撥出的)，給果人資叫我直接掛電話打「1995你救救我」就可以了，才知像大公司在生命線都有掛專線，We care專線，只不管「自己公司」的問題，管你是要離婚、家暴、自殺要死到外面去死，你來找人資，我就去找你上司。
去年度的扣繳憑單我沒收到，去電詢問，人資說我們早就寄啦，我怎麼知道你沒收到，反正我們就是29號統一辦理，要辦不辦隨便你。媽的咧和她小姐講話，真是考驗人的耐心。可是怎麼在矽品就沒遇過人資有好人！？這就是我們大公司矽品的企業文化！