如何提告辦公室霸凌者 - 霸凌
By Rachel
at 2013-03-15T00:00
at 2013-03-15T00:00
Table of Contents
請問長期被某位女同事和其男性友人同是以言語挑臖/汙辱/嚴重影響上班(無法正常上班/須請假)並導致胃腸不適(夜間急診)。我該如何蒐證及提告?
Tags:
霸凌
All Comments
By Vanessa
at 2013-03-16T02:12
at 2013-03-16T02:12
可以利用錄音錄影等相關配件
去針對該男同事都會以言語挑臖、汙辱等相關事情
導致女同事因而精神壓力過大
造成身體不適等相關事宜
然後讓醫院開病歷資料給女同事
然後直接去法院提出訴訟控告該男同事
建議這方面可以直接找專業的律師為你處理
這樣子你們也可以省去過多的麻煩或雜事
希望可以幫上您,如果有其他問題,或以上有不了解的,可以來信與我討論,或是點擊我的名字參考相關資料!
By Lydia
at 2013-03-17T11:07
at 2013-03-17T11:07
例如說他再有一次的像你言語挑釁時打開你的錄音筆還有醫生證明
證明你因為這些言論而感到不適,例如說精神證明呀那些的。
提告的話要先到勞工局,或是到附近的派出所給於幫助,可能的用正當管道來
制止他們的霸行,還有你如果已經受到不公的待遇還是走吧,下一個工作會更好
By Isla
at 2013-03-16T15:56
at 2013-03-16T15:56
證據充足時他們就死定了....
By Olga
at 2013-03-19T19:52
at 2013-03-19T19:52
By Agatha
at 2013-03-19T11:55
at 2013-03-19T11:55
都已經是成年了 何來霸凌之說
第一 你不是無行為能力之人 可以分辨是非 也能辭職 更能提告
第二 職場上本來就有階級之分 上級約束下屬 老鳥教育菜鳥 很常見的職場生態
第三 身在職場每個人都有壓力 端看自己如何抒發
要是上屬的要求叫做霸凌 這世界誰還敢當人家上司
職場上只有 言語侮辱 妨礙名譽 性騷擾 肢體傷害 可以成立 其餘的很遺憾
譬如罵你是豬或是三字經之類的.........
這類請錄音取得證據提告
2013-03-16 17:51:27 補充:
5樓的小姐
再回去讀中文吧
我都解釋的很清楚了
你要自貶國文能力 也不需要這樣
2013-03-16 17:54:34 補充:
不懂法令就不要瞎扯
勞工局並不負責這類情事
要不要去看看勞工局執掌
2013-03-16 17:58:56 補充:
再者 這是公眾網路 雖有意見不同
你隨便就說人家是鬼話
已經觸犯 刑法309條
難不成你家錢多 經得起訴訟
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