工作與尊嚴抉擇 - 社會議題

By Lily
at 2006-12-14T00:00

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剛到矽x工作,遇到一各剛升任的代理組長,可能是為求表現,對組員要求非常嚴格,不管你是老鳥菜鳥,尤其是我們這先新進人員幾乎每天被罵,平常如果自己做錯被罵,我覺得是因該,不過沒做錯事,他還是會挑你的弱點或你不懂問題罵,我們剛進去不到一各月,還在學習中有許多事不懂,我自認非常肯做,只要上面交代事情從不說NO
之前私下跟他聊過,他說用罵的才能給你們壓力,學習的比較快,感覺也蠻有道理,可是時間久ㄌ,總覺得做人也昰有基本尊嚴,天天這樣故意被(定)被罵到連信心 ,尊嚴都沒有了
我非常喜歡那份工作,不過因為人的關係,讓我陷入工作與尊嚴的抉擇,最後我選擇離開,真不知道這各抉擇是對昰錯

Tags: 社會議題

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By Thomas
at 2006-12-16T22:56

我覺得你現在需要的應該是肯定與支持==>肯定與支持你自己的決定, 而這些肯定與支持, 並不是來自於外界, 而是你要練習: 『常常支持及肯定你自己!!』
我想你當時在做這個決定的時候, 一定也是相當的矛盾、掙扎與為難~~對不對? 所以不要太苛責自己了~~
每一個人都他不同年齡、不同時期的想法與做法, 『尊重』當時的你自己就好了.....!! 很多事情有時在三、五年當中, (並看不出到底對自己來說是對的還是錯的?
=並看不出到底對自己來說適不適合?)
有些甚至要等到自己壽命將盡時, 自己才能領悟當時自己的決定到底對自己而言, (是對是錯?=適不適合?)(其實我覺得用『適合』兩字較好! 用『對』及『錯』來形容的話, 太兩分法了!)
首先你要建立一個很重要的觀念:
●世上的事情, 無論你如何抉擇, 都沒有所謂的『對』與『錯』的問題, 而是『選擇』與『承擔』的問題而已!! ==>就是這麼的簡單!!
因為每個人的感受都不同, 而感受這種東西是很主觀的, 每個人的感受不同是因為每個人的價值觀不同的關係!
有些女生會嫁給一個看起來是很窮的男人, 她一定也有她的考量點, 即使是她的父母也必須尊重她, 當然, 她也必須去承擔她所做的決定之後的所有後果.
你問的問題, 是價值觀的問題, 有些人認為『尊重』與『尊嚴』很重要, 有些人覺得只要有錢就好, 即使賺賣皮肉錢也無妨, 你認為是下賤的工作, 她卻認為並沒有那麼嚴重!! 所以世上才會有這麼多不同的人與行業!
在我看來我們的教育、職場、親子夫妻之間、生活環境大都忽略了『尊重』這個課題, 父母對孩子不夠尊重, 夫妻之間也是如此, 老闆對員工也是一樣的....(我覺得我好幸運現在是家庭主婦, 不過以前我也自己開過公司!), 我老公在銀行上班也是一樣的被糟蹋.....他說老闆根本沒有把他們當個『人』對待.....! 這是一個普遍化人的尊嚴淪喪的問題! 我哥在美國生活也是一樣, 即使我哥英文講的比老美還好, 工作能力超強, 但還是一樣, ==>『種族歧視』....這也是一種不尊重不同種族的行為, 那種感覺更可怕、更痛苦!! 一般來說, 美國人算是很尊重人的民族了!! 他們的教育真的很尊重人, 在美國上過美國的學校又到台灣上過台灣學校的小孩, 他說在學校老師及同學都會彼此尊重, 台灣的老師會在操場上當著很多人的面, 逮到學生就大罵、同學會不問過你就拿你抽屜的東西......這真的是一個大環璄的問題; 我記得以前我在唸景美女高時, 梁素霞校長就常把考後100名的同學集合在禮堂裡, 做人身攻擊及羞辱, 我還記得她曾說: 她要看看後100名的同學長的是什麼樣子? 為什麼會考這麼差?.......另外, 我在金華女中時也遇到類似的歷史老師, 她會叫妳站起來, 就因為成績考差, 所以極盡能事來羞辱妳....., 雖然我後來都考高分, 但是我對她們的教學方式, 一點也不苟同, 也無任何感激之意, 對於她們當年對我的羞辱, 多年後, 我心裡仍懷著羞憤與恨意!! 直到後來學佛之後才放下!! 所以, 我希望你不要太難過, 這並不是你一個人的問題!!
你的主管雖然說的似乎有理, 但深入來看, 那是沒理去找理吧! 我想是他以前的長輩還是他的長官就是這樣教他的吧~~錯誤的東西不但不改進還認為是對的繼續用下去.....唉! 你還能說些什麼? 他那種方法, 即使真的有進步, 但屬下的心中必然是留著恨意, 而且每天都不會快樂的~~誰會感激他?? 速成的東西又有什麼好?? 我們的心靈及健康都被他破壞了~~
2006-12-25 15:40:25 補充：
當大家都指鹿為馬, 你還能做什麼嗎? 大家若都道德淪喪了....你是要同流合污呢? 還是趕快撤?? 你若是要革命, 那我也要為你喝采! 但最好你沒有家小....!!
當然很多人會告訴你: 你的決定是錯的! 但我告訴你, 那是一般社會化表面的看法!! 我們看事情要看深入一點, 若你只想要生存混口飯吃, 那就用一般世俗法來看就可以了~~
2006-12-25 16:00:50 補充：
我的意思是: 以後你在社會上或是你的人生當中, 所做的任何決定, 都要很有彈性, 例如: 如果你目前找不到其他工作, 而且大家都在搶工作, 而你家裡又有老人及老婆、3個小孩要養, 那麼你一定就要選擇留下來繼續工作、慢慢去調適你的心態, 去和這組長多聊聊, 等交情好一些, 就跟他表達你的感受....不管他有聽沒聽的!!
跟他做一些建言.....!! 若真的沒效果的話, 那就做一個大型的假人(貼上組長的照片), 你受不了時, 回家後就朝假人臉上猛打猛搥的以洩恨.....(在日本真的有這種假人, 目前台灣好像也有了~~), 或是吹個大氣球, 上面寫組長的名字, 用飛鏢射過去.
2006-12-25 16:01:37 補充：
....以消你心頭之恨!!==>這些都是現代人消減心中情緒壓力的方法.(在國外都蠻盛行的! 在台灣目前也有了~)
2006-12-25 16:04:21 補充：
但如果你馬上就可以找到其他的工作, 你又沒有很大的經濟壓力, 當然走人啊!! 有哪個傻瓜還要楞在那裡幹嘛??
你要多改變你自己,
你要多愛自己一點,
假日做一些自己喜歡做的事,
每天花一或半個小時靜坐,
陪陪內在的自己, 看看自己心中有些什麼情緒(感覺)?
不管出現什麼, 你就是陪著它們, 所謂的『陪』, 就是陪伴、接受的意思. 你接受它們, 不要想要消滅它們, 讓它們順利通你自己, 才能夠釋放它們.
多跟自己說一些鼓勵及建設性的話語,
常常讚美自己、欣賞自己提昇自己的自我價值感,
不要挑剔自己、對自己不要太嚴苛,
要全然的接受自己,
2006-12-25 16:08:05 補充：
你這樣做一段時間, 自信一定會增加,
我相信不久,
你就會吸引到適合你磁場的公司及老闆來到你的身邊的.
加油吧!!
我記得我以前曾在一個女老闆的公司工作, 她是一個咄咄逼人的人, 在公司大家都是用小跑步的, 而不是用走的, 她三步五時打分機來東問西問的, 只要是她一個命令下來, 幾乎是馬上要看到成果(效), 自己又不懂電腦, 把電腦想成是神仙一樣, 我只好慢慢告訴她, 她很傲慢也不肯相信我所說的~~她本身還有高血壓, 公司的人事流動率很大; 她對待員工很現實、又很苛刻, 每天晚上七點之後才算加班, 但每天她都要把我們留到快七點才准下班, 所以我們也拿不到任何的加班費,
2006-12-25 16:09:28 補充：
我們都餓的半死, 她當然不可能讓我們外出買東西回來, 後來是她老公去買一些麵包回來給我們吃的; 後來有一個同事不做了, 她跟女老闆請辭, 女老闆真是刁她刁到最後不知幾點才給她薪水讓她走....., (我們都早已走了).....我都看在眼裡, 等我要走那天, 我是在領到薪水當天就走人, 多做的那幾天就不跟她計較了~~
但說也奇怪, 她的公司業務卻愈做愈大, 但員工真的是一直流掉.....!! 後來我換到另一家小一點的公司, 員工少是非少, 老闆又是留美回來的, 也懂的尊重員工.....! 所以你不要太擔心, 有時候問題並不在於你, 而是你的運氣不好罷了!!

By Donna
at 2006-12-18T02:44

我多喜歡遇到這一種主管低啊！！
雖然最後我一定會離職！！
可是我很想聽他罵人之後～被我所反駁的那種快感！！
基本上很多主管只會罵人～因為他們不瞭解實際狀況！
就像換各位子就換了一個腦袋一樣！！
所以當他一直在罵邊罵人的時候～我的學習很快！
相對的～～我也學習到如何力自己於不敗之地了！！
妳的選擇固然是錯誤的～但只是我個人的感覺而已！
感同身受的是妳才對～
我想妳要問的不是這個抉擇對或錯！
而是你應該要思考～未來的妳該怎麼走！！
加油吧～～對於過去～我只習慣檢討～並不習慣去回憶！
好好加油啊！！！

By Charlotte
at 2006-12-18T13:41

你的這個決定一定是錯的
是人的因素，到那裡都有可能發生的
他罵，你就思考，我如何能做到他不罵的情況
基本上，你就成功了一半

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