平等權的案例~~~ - 社會議題
By Rae
at 2009-03-05T00:00
at 2009-03-05T00:00
Table of Contents
1.小學生是否有平等權?原因?
2.房東張貼『雅房出租限女性』的廣告,會不會違憲?原因?
3.一般公司行號存在的『單身條款』及『競業禁止條款』是否合法?原因?
4.大飯店招募員工廣告,明白拒絕B型肝炎帶原者前來應徵,是否違法?原因?
5.政黨可以經營經濟事業嗎?原因?
6.子女之姓氏原則上從生父,是否有違反男女平等之虞?原因?
7.部隊將同性戀的軍官,予以勒令退伍,是否違反平等?原因?
8.公立大學考試簡章規定,考生之二等親內血親,如有暴力犯罪前科(身家不清白),將不予錄取,是否違反平等原則?原因?
2.房東張貼『雅房出租限女性』的廣告,會不會違憲?原因?
3.一般公司行號存在的『單身條款』及『競業禁止條款』是否合法?原因?
4.大飯店招募員工廣告,明白拒絕B型肝炎帶原者前來應徵,是否違法?原因?
5.政黨可以經營經濟事業嗎?原因?
6.子女之姓氏原則上從生父,是否有違反男女平等之虞?原因?
7.部隊將同性戀的軍官,予以勒令退伍,是否違反平等?原因?
8.公立大學考試簡章規定,考生之二等親內血親,如有暴力犯罪前科(身家不清白),將不予錄取,是否違反平等原則?原因?
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社會議題
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By Ursula
at 2009-03-06T10:24
at 2009-03-06T10:24
憲法第 7 條 (平等權)
中華民國人民,無分男女、宗教、種族、階級、黨派,在『法律』上一律平等。
而憲法要求的是實質平等而非機械或平等。意思就是說在不違反公序良俗及以公平原則的情況下都可以差別待遇。
2.房屋為屋主之財產權該限定女性入住,僅為私法之自主權,無憲法平等權之適用。不違憲
3.憲法要求實質平等,在不違反公序良俗的情況下都可以差別待遇,所以要依據該公司訂定單身條款或競業禁止條款時之原因來判斷是合理,若合理就不違憲。
4.同上。要看訂定的原因是合理。若招募的是廚房人員,而基於安全考量而禁止,這樣就很合理。不違憲。
5.違憲。基於兩性平等工作法,且以性向不同而予以勒令退伍,顯然不合理。
6.違憲。大學考試與血親之前科應無關聯,以此限定錄取資格顯然違反平等原則。
2009-03-05 04:25:17 補充:
抱歉!!漏掉五、六兩題。
5.政黨可以經營經濟事業嗎?原因?
政黨無人格,經營要透過自然人名義。財產也要在自然人或法人名義下或信託方式經營。嚴格言之為非法人團體,(若未信託的話),不違公序應可經營。
6.子女之姓氏原則上從生父,是否有違反男女平等之虞?原因?
子女於現行民法中,已規定子女之姓氏得由父母協議定之,原則上從生父僅於現行習慣和民俗,於法律的規定上,已合乎男女平等原則。
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