建教生的職場霸凌? - 霸凌

By Rebecca
at 2011-12-11T00:00

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我的小孩高一,月初才到7-11實習，前天回家痛哭說店長一直嗆他動作慢，還跟他說不會換發票就滾回學校去，就是不會才需要學習不是嗎?
早上七點上班到晚上八點是合理嗎?下班後要補完貨才能回家?
為什麼要以這種方式讓十六，七歲的小孩提早體會職場的無情。
難道經濟狀況不佳的學生就該無條件承受這一切嗎?
當媽媽的我該如何處理?

Tags: 霸凌

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By Bethany
at 2011-12-13T10:16

你在養育過程中，有讓孩子參與家事或打小工過嗎?
有經過生活上動手的孩子，反應會比較靈活或理解快。
店長的態度不對，可能因為他要管理帶的人多，失去耐心。
超時工作也不對，上班打卡下班責任制，勞工局不允許的。
你可以跟學校反應，或跟總公司反映。也許對不公平現象有幫助。
不過反應後，你的孩子可能被貼上不能吃苦，愛投訴的標籤。
後面發生的問題，妳要提早跟孩子心理建設，...了解嗎?!
孩子多早學會適應社會的無情，就有多早應付辦法。
你要他5年後才學會適應社會，那他就5年後才開始吃苦。
搞不定工作速度，搞不定人際關係。
別人沒有天生對我們好的義務，也沒有天生對我們壞的權利，
重點是現在要知道，怎麼安慰鼓勵孩子，給他建立怎樣的信心，
去面對人生種種挑戰，不是回家哭的媽寶。

By Ingrid
at 2011-12-12T09:37

你提到的都是便利商店常態再做一陣子看看吧~若真的不行就是你小孩不適合超商這產業~
樓上說得很好除了家人沒人有義務要對你好..
職場本來就是無情的.. 你若是要讓你的小孩賴你一輩子.. 就叫他家裡蹲都不出去好了

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