感覺歐美國家的人日子都很好過 - 文化差異
By David
at 2008-05-02T23:42
at 2008-05-02T23:42
Table of Contents
※ 引述《centry21 (血統不明$$)》之銘言:
: 英國聽說他們的公司大都有一個下午茶時間
: 那時間一到,全公司就停下手邊的工作開始休息片刻
: 不知道是不是真的
: 其他歐洲國家好像也有這樣喔
英國的 Work Health & Safety 有點過度瘋狂..
規定太龜毛,用電腦的每個鐘頭要給你最少五分鐘的休息時間。
自己不准調整椅子高低,員工全體要教育甚麼是正確姿勢這類....
有規範的結果就是,老闆不能硬性叫你做事情。剩下的還是靠大家的觀念。
如果忙的時候,自然也會加班,不過絕對會要求相關條件。不會被老闆凹到第二次
算是所有員工的共識。
簡單敘述一下每一天上班..
到公司開電腦(系統狂慢 IT 很混) 開機要等五分鐘起跳,運氣不好會到十分鐘
泡茶,跟同事聊昨天晚上/上個周末/上個假期(重點是能夠回想起愉快事件的話題XDD)
這樣子大概可以耗掉半小時到 45分鐘。
上班之後就作該作的事情,有閒暇時間就看網頁,跟朋友聊天。老闆偶爾會給些東西
要多看..
午餐時間一小時
下午會有人今天生日,就自己買很多蛋糕,寄一封郵件給全棟建築物,大家湧到餐廳
一邊吃蛋糕一邊聊天..這會讓 3pm - 4pm 時間過得比較快
六點下班,可是很多人會自己七點才走,捷運太多人。
因為是做公司財務會計相關部門,所以只有財報要噴的時候才會忙,一年忙個四五次吧。
我想最重要的還是公司高層策略,訂出來的策略方向跟效能評估方式要一致,朝夕令改
會很累。
普通一年的國定假日好像六七天而已,年假則是 20-25天。這也是政府規定的..
我個人沒在台灣上過班,不過現在放假回台灣想找個朋友還蠻困難的..大家都沒假期,
真的是為公司犧牲奉獻青春啊..
效率高低都是來自於指派任務的人能力,最後真正在『作』的,能改進的空間絕對不多。
所以也沒必要拼得你死我活之類的..補充自己能力比較實在囉。
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: 英國聽說他們的公司大都有一個下午茶時間
: 那時間一到,全公司就停下手邊的工作開始休息片刻
: 不知道是不是真的
: 其他歐洲國家好像也有這樣喔
英國的 Work Health & Safety 有點過度瘋狂..
規定太龜毛,用電腦的每個鐘頭要給你最少五分鐘的休息時間。
自己不准調整椅子高低,員工全體要教育甚麼是正確姿勢這類....
有規範的結果就是,老闆不能硬性叫你做事情。剩下的還是靠大家的觀念。
如果忙的時候,自然也會加班,不過絕對會要求相關條件。不會被老闆凹到第二次
算是所有員工的共識。
簡單敘述一下每一天上班..
到公司開電腦(系統狂慢 IT 很混) 開機要等五分鐘起跳,運氣不好會到十分鐘
泡茶,跟同事聊昨天晚上/上個周末/上個假期(重點是能夠回想起愉快事件的話題XDD)
這樣子大概可以耗掉半小時到 45分鐘。
上班之後就作該作的事情,有閒暇時間就看網頁,跟朋友聊天。老闆偶爾會給些東西
要多看..
午餐時間一小時
下午會有人今天生日,就自己買很多蛋糕,寄一封郵件給全棟建築物,大家湧到餐廳
一邊吃蛋糕一邊聊天..這會讓 3pm - 4pm 時間過得比較快
六點下班,可是很多人會自己七點才走,捷運太多人。
因為是做公司財務會計相關部門,所以只有財報要噴的時候才會忙,一年忙個四五次吧。
我想最重要的還是公司高層策略,訂出來的策略方向跟效能評估方式要一致,朝夕令改
會很累。
普通一年的國定假日好像六七天而已,年假則是 20-25天。這也是政府規定的..
我個人沒在台灣上過班,不過現在放假回台灣想找個朋友還蠻困難的..大家都沒假期,
真的是為公司犧牲奉獻青春啊..
效率高低都是來自於指派任務的人能力,最後真正在『作』的,能改進的空間絕對不多。
所以也沒必要拼得你死我活之類的..補充自己能力比較實在囉。
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By Lydia
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