感覺歐美國家的人日子都很好過 - 文化差異

※ 引述《blackkey (Cucurrucucu)》之銘言：
: 台灣的問題是勞動狀況供過於求
: 所以雇主是佔上風的
: "若你不想做我大可找別人"
: 也在薪資上佔勞工便宜
: 不過這些狀況會隨著少子化慢慢改變 (等個二十年看看)
: 北歐這麼爽 除了注重人權外
: 還有就是因為人少
不同意，那德國失業率這麼高，日子不就苦到不行？
我覺得是工會組織強大，會吵就有糖吃，
台灣人怕積極爭取自己權力就會丟失工作，
爭著要當比較勤勞的那一個，
結果大家都很苦。
如果大家都團結跟老闆要求加班費、假期，
那不是比較有利嗎？
我不是說這邊動不動就搞大罷工有什麼好，
但是想要享受就要去爭取呀！
以前在台灣工作的時候，
有時候偷偷想要準時下班，
老闆就指著旁邊苦幹到快死掉的同事，
說她都加班到兩三點，我六點走人倒是很敢呀。
有時候心裡就會嘀咕，我同事幹嘛這麼拼命。
在台灣大家都任憑老闆虐待，
德國人沒有這種氣度，
該吵該抗議不會少。
: 所以勞動市場是供少於求 (尤其是IT人才) 很多人才又喜歡往外闖
: 所以國內失業率很低 對於高科技人才需求更是高
: 大家把英文學好 往歐洲找工作 一年有五個禮拜的假可以放
: 一個禮拜37.5工作小時 八點上班 三點半就可以閃人了
: 台灣人多半努力又聰明 除了語言能力之外 其實是很吸引人的勞動人口
: 有興趣的可以看 www.workindenmark.dk
: 丹麥有個叫job-scheme card 是吸引高科技人才來丹麥工作
: 若你的專長是以下行業 而且有幾年工作經驗了 建議你可以往丹麥找頭路
: "Foreigners with special qualifications, obtaining employment in areas
: with a shortage of Danish labour, have easier access to residence and
: work permits in Denmark. At this time, especially foreign IT specialists
: (who can document at least three years of IT-education at university level),
: engineers, mathematicians, statisticians, physicists, biophysicists, chemists,
: pharmacists, biologists, geologists, radiographers, doctors and nurses have
: good chances of obtaining permits."
: 薪水多半不錯.
: 很多人說 歐美國家薪水高 消費也高 稅也高 所以並沒有什麼好的
: 但是我必需說 即使如此 每個月省吃簡用 能存的還是非常有可能會比台灣多
: 而且只要你是居民 看病都不用錢 (藥有補助) 育兒不用啥錢
: 大家會問 要是不會當地語怎麼辦?
: 通常求職廣告要是是英文 而且沒有註明需要通曉當地語言 通常就不用
: 北歐的英文程度很好 若你是有特別長才被聘用 別人會配合你
: 當地語言到時再學 反正課程免費 而且說真的跟英文比不是太難 (冰島 芬蘭語除外)
: ※ 引述《Cain (該隱。北國之春風光明媚)》之銘言：
: : 再補充一下有關工作的部分
: : 就我自己的感覺，在瑞典的工作壓力並不算很大
: : 我指的是來自主管或雇主的壓力，自己給自己壓力的當然另外算
: : 我自己在台灣工作過五年多的時間，現在在瑞典工作
: : 如果拿台灣的標準去看的話，壓力是比較小的
: : 另外由於工會的強大力量，解雇員工是很不容易的事
: : 通常如果員工的表現不佳，老闆或人資(比較大的公司的話)會先做訪談
: : 協調一個職務上的調整(像是把工作量降低啦、工作內容作一點變動、或是問你有沒有
: : 什麼自己喜歡的部門等等)，不太可能任意解雇員工的
: : 工作好不好找就見仁見智了
: : 雖說英語普及率非常高，但找工作的時候大部分的雇主還是喜歡採用會說瑞典話的人
: : 如果自己本身是瑞典人的話，基本上這部分應該沒有問題(移民的比較有差)
: : 就我自己的經驗，IT技術人才的勞動人力缺口比較大，要找IT工作比較容易
: : 但是辦公室工作的收入不一定比較高...
: : 當然大公司的高階主管是一定高薪，但一般工人的收入也不低
: : 像是木工、水電工、裝潢工等等，在瑞典這些都是技術性勞力，薪水也是很可觀的...
: : 至於失業的補助，其實並沒有大部分人想像中的高，基本上是足夠生活基本開銷
: : 但是想要舒服過日子住豪宅出國旅遊開遊艇那就是不可能了
: : 而且還有有一些但書，像是你必須要有"積極尋找工作的意願"等等..
: : 假的話，一般全職的聘僱都是25天/年，這是法定保障的休假天數
: : 瑞典的情況就我所知是這樣
: : 有不足或錯誤的地方還請大家補充指正 <(_ _)>

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蹺班去柏林....http://mingni.blogspot.com

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