我在外包公司的日子 - 移民

來分享一下我在外包公司的日子

剛畢業的時候找不到想要的工作 後來一間外包公司打電話過來

想說就試一試 最後被送到了一間大間金融公司當consultant

我的公司很小 跟平常口中所說的ICC有點像又有點不像

這可能跟公司營利的模式有關

我們公司在美國招人 都找OPT或H1的這種 基本上不辦綠卡

而且會仔細過濾履歷(這也是我入職前一直想不通公司到底是不是ICC的點)

也沒有所謂的培訓甚麼的 就是公司合作的金融公司有缺人時 就招人

沒缺就不招 要是合作的金融公司覺得consultant不行就會要求公司換人

我們公司就幫該consultant尋找其他機會 如果沒有 最慢兩個月內就fire

我聽過公司上頭曾說我們要做得跟ICC不一樣 我們提供的員工絕對不能只是堪用而已

這點從我不小心瞄到我所派駐的金融公司裡面的一個performance evauation可以印證

後來才知道公司自許要提供比ICC還有能力的員工是有其目的

這跟公司的商業模式有關

公司會努力找人 然後爭取送出去的consultant贏過在金融公司合作的其他外包公司

贏得金融公司信任後 就可以從金融公司那邊拿到更多的head count

一旦發展起來(約有150位consultant的時候) 就把我們都賣給大型ICC

約每3-5年就一個這樣的cycle

=>找到一間大的金融公司 然後送一批資質不錯的consultants過去

=>第一批因為仔細挑選過 所以在金融公司裡面的表現會比其他ICC的人來得好

=>取得信任後就可以拿到更多head count 送更多consultants來營利

=>時間一到就把這群consultants賣給其他ICC 再賺一筆

=>公司這時只剩不到10個人 然後繼續找尋下一間金融公司繼續下一個cycle

公司基本上不辦綠卡 因為公司的營利模式是幾年後就要賣掉該consultancy部門

所以最多只辦H1 我是比較幸運得到派駐金融公司的大頭的青睞

我在入職一年半後意外獲得加薪25%然後辦綠卡

我外包公司老闆在我拿到綠卡那天說

恭喜 我們公司其實只幫senior manager辦綠卡

你是我們第一個公司10年來第一個辦綠卡的consultant 之後也不會有

說得很好聽 結果一樣還是要把我賣給ICC

總地來說 還是不建議待外包公司

在公司裡面總覺得自己就是一個商品...

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