政府的勞退及社福措施足夠嗎？ - 社會議題

By Daniel
at 2007-05-10T00:00

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退休議題發燒，我們的政府正在為我們做什麼？勞工退休後的照顧牛肉在哪裡？選總統的ㄚ，你們只顧配來配去，如果你將來當總統，你要怎樣照顧退休勞工？勞退年金方案推動立法看樣子三年是不可能過的，勞工有自救的方法？

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By Enid
at 2007-05-14T06:41

http://www.nhi.gov.tw/webdata/webdata.asp?menu=6&m...
那些國家實施健康保險制度
自1883年德國創辦強制性疾病保險以來，至今世界上已有上百個國家實施某種形式的健康照護制度，但因國情不同，各國的制度形態均有顯著差異。以財源籌措方式區分，各國現行健康照護制度可分為二大類：
1. 「社會保險」制度：以保險費為主要財源，如日本、韓國、德國、荷蘭、法國、比利時、瑞士、奧地利、盧森堡及美國的老人健康保險等。
2. 「國民保健服務」制度：以一般稅收為主要財源，醫療費用由國庫負擔，如英國、加拿大、澳洲、紐西蘭、愛爾蘭、丹麥、冰島、瑞典、挪威、芬蘭、義大利、西班牙、葡萄牙等國所實施的制度。
「國民保健服務」與「社會保險」優缺點比較
實施「國民保健服務」的國家有較高的納保率，通常是100%，醫師費用酬付制度以薪水制和論人計酬制為主，急性病床數較低，對於醫療服務供給面有較高的管控能力，所以費用控制效果較佳，醫療保健支出占國內生產毛額的比率較低，民眾的就診率、住院率和平均住院日數均較實施社會保險的國家低；但相對地，民眾有較長的等候期、就醫選擇權較少、醫療機構效率較差、民眾滿意度較低。
實施「社會保險」的國家民眾滿意度較高，但是面臨供給及消費過量，醫療費用高漲的困境，卻難有根本解決之道；另外，同一國境設有不同保險制度，造成付費金額與受益程度相異，或是部分族群沒有加入保險，均引發不少與公平性有關的爭議。

我國即將實施的國民年金制度月繳660圓比較類似[社會保險]制度
只是如果未來 xx局跟健保局一樣搞到破產...就又是笑話一則了
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/?qid=110507...
企業要提撥6%的退休金至員工退休金帳戶以外...
員工還可以自行提撥最高6%的薪資，同樣撥入可帶著走的個人退休金帳戶...
雇主提撥6%的薪資不夠退休後生活所需，所以還是要自己另外準備退休金...
光靠雇主6%的退休金提撥，即使再加上年金化後的勞保老年給付，還是不足退休後生活費需求。因此應該自己籌備另一份退休金...
過去勞工退休金看的到、領不到...
勞退新制建立可攜式制度，但是也存在著一個問題，吃的到，吃不飽...
只是不知道版主的問題勞退年金的真正問題在哪?
上述兩制度相加則退休後
國民年金每月7000左右外加上勞退金約百萬
對於勞工來說夠活但是活的不怎麼痛快到是真的~~
許多財金專家都說過想過水準以上的退休生活
需準備至少千萬
保險理財投資儲蓄
自己想辦法多存點吧.....
各憑本事各安天命....要有怎樣的退休生活就須靠自己了

By Hedwig
at 2007-05-12T11:33

去抗議ㄚ也沒用啦反正民進黨只在乎選舉
管你勞工政策

政府的勞退及社福措施足夠嗎？ - 社會議題

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