曹興誠：暑假能顧小孩颱風假不能？ - 生育率

By Lily
at 2011-08-31T00:00

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曹興誠：暑假能顧小孩颱風假不能？
圖片參考：http://l.yimg.com/o/xp/udn/20110831/09/2642396741....
馬英九總統指示勞委會研議修法，讓勞工一年可請五天可支薪的「家庭照顧假」，工商協進會理事長駱錦明和聯電榮譽董事長曹興誠昨（30）日都認為不合理，駱錦明將聯合六大工商團體向政府提出建言。工商協進會昨天舉辦講座，曹興誠以「兩岸和平共處法」為題演說，會後接受媒體訪問有關家庭照顧假的看法。駱錦明認為，一年多出五天需要企業支薪的假期，對企業主來說是一大負擔。若政府想提高民眾生育率，可用其他的方式，而不應以此方式來彌補，這項政策恐會造成勞資雙方無謂的糾紛。駱錦明說，由於政策來的太突然，將會針對這個問題，集合六大工商團體先開會，再向政府提出建言。曹興誠表示，政府對這個問題要審慎處理，他認為是不太合理，原因是每年寒暑假，學生都休那麼長的假，也是大人上班、子女休假，那麼長的時間都能處理，為何才一、二天不能處理，工商法規不應該變來變去，要有一致性。
大家覺得他這樣說對嗎?我們家暑假是把小孩塞到安親班去的.當天上班不上課.安親班也沒開.是!只有一天.但是全家人都要上班.只好把一個小三學生丟在家裡.中午叫他吃餅乾.可能曹先生有錢.可以隨時找到人照顧小孩.但是我們可沒辦法.而且政府說可以請颱風假.也沒人敢請.礙於政府的規定是不會扣錢.但是考績可能就....

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All Comments

By Hamiltion
at 2011-09-03T05:47

放心應該是說說給人民，降低民怨，最後政府應該還是交給企業自行決定，就跟颱風假給不給薪，政府也是交給企業自己決定，因為政府的這句，我們公司就由有給薪變不給薪了，台灣競爭力名列亞洲前矛，很諷刺的原因就是我們勞工的薪水低，現在的薪水還倒退好幾年。

By Belly
at 2011-09-01T14:12

2樓的說得真好：
欺壓家裏沒上課小孩的人要在颱風天來班做所有人的事呢？這公平嗎？

By Ida
at 2011-09-02T20:22

這個屬於經濟學的角度...
每個人都有自己的立場，而老板是有經濟學角度衡量這個事件。
曹興誠無非是企業主之ㄧ，也無法避免要從企業的成本負擔來考量。
當國家有善意去解決問題和制定法規時，其實有強大法務後面支撐的人民會設定一套選擇人才、考績、請假、休假等規定，一方面是給公司內部人員福利，另依方面主要是要規避一些法律的規定。往往要逼企業主負擔某部份成本，除非企業有如歐洲先金國家有自主對社會付出的意識外，基本上企業無疑會轉嫁責任到員工或消費者身上，更讓員工或消費者得不償失。
大家吵法規制定沒有X用...我認為是立法委員怠惰、法律草案沒有經過審核、沒有召開討論等徵詢、審核法律和觀察是否符合我國國情，沒有試辦、精細討論過和規劃配套，僅要一抵觸經濟學的原理，不論企業主或員工，一律都會有反彈或者抗爭。
其實企業主要規避以後有如這個颱風假規定，很簡單的事情，只要在員工手則訂定合理辦法且不要讓法院或行政主關機關認為不合理，更者選擇人才時多注意和講解清楚雇用條件，完全就可以避免讓有供中以下小孩子的員工進入公司或讓有國中以下小孩子的員工隨便亂請颱風假。
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By Noah
at 2011-09-03T09:21

勞工薪資應該單純簡單化
不是再步以前公務員一樣暗藏許多名目
(將來會像十八%一樣有爭議)
敢的人才拿去用
好或壞的建言
不應該有國籍差別

By Agnes
at 2011-09-02T07:01

暑假長假當然可以安排
只有突如其來的颱風假才會讓人措手不及
安親班休假、長輩住外縣市的雙薪家庭
要孩子何去何從?
如果颱風假能在一個月或一星期前發佈
我們家長也能處理很好.
你可以反對有薪.
但說這樣的話.有缺失
因為你父親是老師~所以颱風假他也一併放能照顧你.是吧?
因為掌了權.站上高位就沒辦法體會平民百姓的難處.是吧?

By Sarah
at 2011-09-03T02:15

企業說今年訂單少利潤少了沒賺錢，要員工請無薪假共體時艱
員工回家餓肚子沒飯吃，企業主用少給員工的薪水經續吃香喝辣的
政府說好啊，讓企業主安心享樂外正好可以叫那些餓肚子的勞工去國內旅遊促進觀光
颱風來了，要不要放假？政府很擔心啊，替企業主憂心他們的利潤會減少
看來還是叫勞工來共體時艱好了，但這是要勞工冒生命危險去上班，萬一真的颱風變大了那豈不是被罵死？找個保險好了，就拿上學的小孩來代表政府還是為勞工著想～所以停課不停班
在政府及地方首長的眼中企業的利潤和虧損大於勞工生命安全
這問題應該是為何台灣一年才二天或三天或根本沒有的颱風假，為何要搞出個停課不停班的假來？
重點在為何要用個停課不停班的假，而不是後來出來的有小孩的人能不能請有薪假的問題
台灣勞工們聰明點，不要老是被政府和企業主給有毒藥的小甜點就高興到要跳起來
大家應該去追問政府和勞委會及企業，到底為什麼台灣勞工在企業有難時得餓肚子來挺企業，而勞工有生命危險時還是得冒險來為那在家安心享樂的企業主冒險拼命呢？
台灣的企業除了自私自利外，有點良心嗎？有為台灣付出過什麼嗎？有像國外企業常對弱勢伸出援手和不時的捐出所有財產嗎？
這種自私自利和把勞工的生命安全擺在利潤之上的企業，我們台灣勞工有必要去挺和在他們有難時共體時艱嗎？連個一年二天或三天的颱風假都不願讓勞工放，勞委會和地方政府還敢站在為企業主著想來放這種停課不停班的假？
停課停班不就好了，大家都是有薪水拿的放一天假，為何要弄個停課不停班，再讓有小孩的人來請有薪假，欺壓家裏沒上課小孩的人要在颱風天來班做所有人的事呢？這公平嗎？