有關立法院議題相關的報導....幫我找找啊~~~ - 社會議題

By Steve
at 2007-02-21T00:00

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我想請問各位大大!!
能幫我找立法院議題相關的報導ㄇ??
拜託ㄛ!!因為這是功課我又找不到資料...
希望各位大大幫幫我ㄉ忙!!

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By Dinah
at 2007-02-23T21:14

國會版「兩性工作平等法」草案

條　　文

說　　明
第　一　章　　總　則
第一條（立法目的）
　　為消除性別歧視，實現兩性就業機會與工作條件之平等，以維護婦女之人格尊嚴並確保憲法對平等權、生存權與工作權之保障，持制定本法。
揭櫫本法立法之目的。
本法係依憲法第七條、第十五條、第一五二條及增修條文第十八條之精神制定，以使憲法對於人民基本權利及人格尊嚴之保障能直接規範與工作相關之一切私法關係，以確保女性與男性工作機會及待遇之實質平等。
　
第二條（適用範圍）
　　凡一切雇主、勞工與求職者均適用本法。
　為確保人民就業機會之平等，本法規範對象除包括一切雇主、勞工外，並及於求職者。又，本法已就特殊適用於某一性別之部分別加規定，故一般規定對於男性女性皆適用。
　
第三條（定義）
　　本法用辭定義如下：
勞工：謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。
雇主：謂僱用勞工之事業主、事業經營之負責人。代表事業主或事業經營之負責人行使管理職能之人，於處理有關勞工事務時，視為雇主。
工資：謂勞工因工作獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。
求職者：謂於雇主或事業單位招募勞工時，前往應徵工作之人。
事業單位：謂僱用勞工從事工作之機關。
直接差別待遇：謂雇主或事業單位對於不同性別的勞工或求職者給予差別待遇。
間接差別待遇：謂雇主雖非直接針對某一性別採取性別差別待遇之行為，但其行為顯然有不利於性別之一方者
詮釋本法用辭定義。
「勞工」、「雇主」、「工資」等用辭之定義，悉按勞動基準法第二條之規定。
求職者為新規定者。
勞動基準法第二條第五款有關「事業單位」之定義，僅限於適用該法之行業，本法係保障人民就業機會平等，無關其所屬行業，與現行勞動基準法選擇性保障之立法精神不符，故另行定義。
本法特將性別差別待遇於形式上不平等之直接類型外，復加一間接類型，以防止雇主或事業單位假借其他與性別無關名目，而實際達到與直接性別差別待遇同等的結果。

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