服務業孕婦要被資遣 - 社會議題
By Poppy
at 2011-07-18T00:00
at 2011-07-18T00:00
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我現在的公司到職滿半年而已 (前三個月是試用期)
我六月底懷孕結婚,我是服務業也有勞保
現在公司說應為業績不好要換人
我是有爬文 資方必須再前10天告知資遣 我可以一週休兩天有薪假去應徵
不過公司現在只說我月底業績沒起來要換人 也不算告知資遣吧
也沒有理由 等到月底就直接叫我走月初不用上班吧?!
我現在想知道我可以爭取些什麼 孕婦找工作真的很難找
不想平白無故被資遣 什麼也沒有
我六月底懷孕結婚,我是服務業也有勞保
現在公司說應為業績不好要換人
我是有爬文 資方必須再前10天告知資遣 我可以一週休兩天有薪假去應徵
不過公司現在只說我月底業績沒起來要換人 也不算告知資遣吧
也沒有理由 等到月底就直接叫我走月初不用上班吧?!
我現在想知道我可以爭取些什麼 孕婦找工作真的很難找
不想平白無故被資遣 什麼也沒有
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社會議題
All Comments
By Edwina
at 2011-07-20T10:41
at 2011-07-20T10:41
二、如果你對雇主解僱你的行為感到不公平,如明明其他同事績效跟你差不多或比你更差都沒被資遣時你可以向工作所在地勞工局處提起違反性別工作平等法的就業歧視,請求恢復工作,這種案件不用調解,勞工局處會進行調查並開會審議,通過的話雇主會被罰款,你可以恢復你的工作並要求補償自雇主認定解僱日起至復職期間的薪資。
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