淺論法國社會福利制度 - 文化差異

※ 引述《turtle1210 (笑鱉的那個人)》之銘言：
: 筆者在法國讀書，分享一下所見所聞。
分享一下瑞典的稅制：

假設我的薪水是 100 克朗
要繳給地方政府和其他一些雜七雜八的費用扣完之後實拿大約只有 70
(詳細稅率會隨著居住城市不同而有些微差別，墓園費也是包在這裡了)
(當然如果薪水越高，稅率也會越高，但一般起薪水準大概就是 30% 粗估)


對公司而言，如果員工的議定薪水是 100
那麼公司必須要另繳 31.42 克朗給政府作為所謂的 employeer fee

而一般商品的稅是 25%
(食品和餐廳是 12%，藝文娛樂項目則是 6%)


所以結果就是：
公司支出 131.42
我實拿 70
只買得起稅前原價是 56 的商品
131.42 -> 70 -> 56 這中間的 75 塊錢全都給政府拿去了

當然，商品的稅前價 56 還已經包含了其他的稅務成本(進口稅等等)
而固定的退休金提撥則是已經包含在那 31.42 裡了


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不過如果要跟鄰國比的話，丹麥的課稅名目才真的是讓人眼花撩亂
因為在丹麥，如果公司提供的電腦是筆記型且可供你帶回家做私人使用
那你每年要再多繳 2500 克朗(約台幣一萬三)的稅 (as taxable benefit from company)
什麼糖稅就更不用說了...

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喜怒哀樂，各有滋味不同

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