澳洲IT研究所 - 澳洲

過來人 剛畢業 剛工作不久 分享一下自己的意見

※ 引述《poa1006 ()》之銘言：
: 雅思成績終於達標了，可以把con offer 轉成正式的了
: 預計明年二月出發
: 目前在猶豫的是
: 1. Melbourne : Master of Information Technology
: 2. UNSW : Master of Information Technology
: 考量的點是
: 1. 考量到希望可以在學期間也能有跟所學相關的打工機會，畢業之後也希望可以留在當地就業，所以把目標鎖定在這兩所學校，但再更詳細的差異就很難查到資料了，希望有經
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如果你本身已經有IT相關工作經驗 或許有可能可以找到part-time的缺
但如果你剛進這個領域 想找有薪的基本上是不可能

如果想要累積經驗 可以試著找無薪實習或免費的project

另一個機會是大公司的暑期實習 通常是有薪的 而且待遇不錯 更是你進該公司的跳板
但是絕大多數會開放這種實習的公司都會要求PR或雅思8分 所以可以選擇的公司不多
不過只要你擠進去 表現不要太差 基本上就是就業保障了
我有中國、印度的同學就有被選上

: 驗的學長姐或了解當地就業市場的前輩能提供一些資訊
: 2. 有爬文知道一些當地的論壇，不知道還有沒有其他跟資訊領域、研究所或是就業相關
: 的論壇可以先了解當地的狀況
: 學校最近一直打電話要我做最後確認，還麻煩各位撥空幫我解惑@@

選擇學校有兩點可以考量 一個是城市 一個是課程
城市部分 雪梨、墨爾本都是IT大本營 就業機會比其他城市好太多
所以問題只在於你比較喜歡哪一個 畢竟要至少兩年 而且很可能是你第一份工作的地方

課程方面取決於你未來想走的方向 IT底下又分很多專業
最好先想確認你的方向再去比較哪一邊的課程適合你
我個人覺得課程比學校本身重要多了
評價的部分就自己稍微google一下參考參考

我當初是立志要做developer 所以我選的課都是跟programming有關的
其他像BA、BI、security、networks的我就完全沒去碰
千萬不要覺得兩年之內什麼都要會 這是不可能的
專精一個領域在找工作時 絕對比你什麼都會一點 但什麼都不強有優勢

學校是不是八大也不是那麼重要
我本身是念QUT的 我覺得QUT很爛
但是事實就是布里斯本的IT人很多都是QUT畢業的
他們不見得會偏好UQ出來的人

另外我去Suncorp面試的時候 哪個大學的學生都有
我個人是真的不覺得學校對你求職有決定性的影響
就算你念ANU 還是有可能什麼都不會

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另外分享一下我個人經歷

我大學在台灣是念文組的 跟IT完全沒關係
兩年前選擇到布里斯本的QUT念IT碩士
過程真的很艱困 作業很多 考試很難
幸運的是遇到了不錯的同學教導我、幫助我 才能順利畢業
我的總GPA只有5.8 相較很多人亞洲學生6.5起跳 真的頗廢
我今年3月畢業 4月回台一個月 5月底拿到485簽證
6月初就找到permanent的全職工作了 也已經過了probation
我沒有PR 我過去也沒有做過IT相關的工作

基於我個人的經驗 以下提出一些看法

1.澳洲IT前景

澳洲IT強不強或者是不是發展優勢跟你就業一點關係也沒有
各產業都需要IT人才 只要有人做生意、有組織在營運就會需要IT技術人員
自己上seek.com.au找一找 工作一拖拉古
困難的點在於你是新人 只能找Junior的工作

2.景氣問題

受景氣衝擊大的就是大公司 這些公司景氣好時就不停招人
景氣一差 整個部門裁掉的時有所聞
但中小型的IT公司到處都是
這些公司不見得會因為景氣差而受影響
像我的公司是做學校行政管理系統的 澳洲礦業全倒光也不會影響我們
所以就算澳洲景氣不好 工作還是到處都有的

3.外包至國外

公司為了省錢 把開發轉移到中國或印度的所在多有
但我覺得這也是限於部分大公司跟一些由中國人或印度人開的公司
他們有辦法在本國找到窗口或者直接設一個lab
但不是因為省錢大家就願意這樣做
這當中有很多問題 時差、溝通、商業機密等等

另外 澳洲的IT人才跟美國比並不是很貴
一個Junior的起薪在4~5萬澳幣左右 但在美國可能是9萬鎂以上
Senior就更不用說了 在澳洲可以拿到10萬澳以上的並不是這麼多
但在美國有同樣資歷的人可能是領20、30萬鎂以上
所以很多美國的大公司會在澳洲設lab 因為相較之下澳洲IT人很便宜

4.PR問題

沒有PR確實是讓外國學生處於劣勢
想進某些較好的公司 通常必須先進他們的graduate program
但門檻基本上都是要有PR 所以相較本地學生 我們少掉很多機會
但就像前面說的 很多中小型公司也需要人才 他們很多不會要求PR
他們只是擔心你能不能合法在當地工作一段時間
我認識不少人也是沒有PR但已經找到全職工作了

只要你能夠讓公司了解到你將來要留在澳洲的計畫
能力也符合公司的需要 他們都會考慮的

另外485簽證也給你至少2年的時間
就算你之後留不下來 至少可以在該公司待2年
第一份工作可以做到兩年已經很了不起了
很多人第一份工作只待6個月到1年就跳走了

就我個人的觀察 很多找不到工作的人不是因為沒PR
而是因為以下幾個原因:

A. 就學期間沒有實習或做project的經驗

有薪實習固然難找 無薪的倒是很容易進 畢竟本地人不會想做
有時候公司會提供project給學校的學生 這樣的機會一定要把握
因為你很有可能因此進去該公司

你在學校就算兩年全拿7分 你完全沒跟業界接觸過 也不會有人用你
一方面是你的履歷無法說服人
一方面從你的履歷上看不出來你對這個行業充滿熱情

B. 就學期間只挑簡單的課拿高分

C. 就學期間課亂上 這學一點 那學一點 出來就是什麼都不太會

以上兩點絕對是大忌 就不必多講了

要找工作 本身還是得有點實力
我不覺得一定要「很強」 才可以去跟別人競爭
「很強」的人太少了
況且你只有兩年的時間為就業準備 不要去跟那種大學念IT四年又來念碩士的人比
或者有人來之前已經有好幾年工作經驗了 這怎麼比得上?

比方說你要做.NET的工程師 你會用C#、MS SQL、HTML、JS、CSS、Azure、IIS
這樣就很了不起了 這樣就夠你找到工作了
像板友說的Hadoop 你沒用到 學那幹嘛?

不管怎樣 你剛畢業就是當Junior的命 不要用Senior的標準來看自己
很多東西你不會是正常的

D. 履歷寫得不好/面試技巧不好

很多時候不是因為你沒PR 是你CV根本不能看
CV沒有給澳洲人改過 千萬不要投出去

然後面試最重要的是讓他們覺得你可以適應公司文化
不是你英文多好 技術多好
我一個中國女生朋友 英文奇爛 但她進Suncorp當BA
英文好不一定有工作 英文爛不代表沒機會

最重要的是你要讓公司覺得你有希望 覺得用你是正確的選擇
有沒有PR不一定會影響這樣的決定

E. 對澳洲的求職文化不夠了解

我很多在學校的朋友總是說沒PR找不到工作
但就我的觀察是他們對於澳洲的求職過程不夠了解

不知道公司究竟要找什麼樣的人 沒有投對工作
投了履歷後沒有去follow up
不知道行情亂開薪水
面試的時候表現出來就是像剛來澳洲一樣 什麼都不知道

F. 沒有networking

只要你在澳洲參加求職講座 他們一定會告訴你
澳洲有70%的工作是不會公開徵人的 這些職缺都是朋友介紹人進去的
因此他們會告訴你要出去認識人 要管理好LinkedIn的頁面
因為這些人很可能公司有職缺 就會來問你一下
你在seek上面找工作 可能要跟100個人競爭 但你朋友介紹你 可能只需要擊敗2個人


以上每一點都是在就學期間就要開始準備的
等到畢業才發現找不到工作就太遲了

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另外關於競爭者 我個人是覺得競爭根本沒那麼激烈

A. 中國人

能來念書的中國人 在國內基本上都是富人 大部分都是靠爸媽打點
自己不知道以後要幹嘛 他們很多人只是要拿PR 根本對IT沒有興趣
這些人通常英文很爛 只待在華人區 在澳洲5年、7年還是拿不到PR
他們要不就是沒實力 進不去澳洲人的公司
要不就是去中國人開的公司蹲 然後天天靠妖錢太少
真的足以威脅你就業的中國人可能不到20%

B. 印度人

印度人也差不多 家裡在當地也是算有錢 家裡都有傭人
印度人雖然英文好 但他們很多是因為爸媽要他們念IT就念的人
很茫然 不知道以後要幹嘛的印度人也是一大票
雖然他們很會念書 但幾乎都是媽寶 缺乏社會經驗
在學校也不太跟其他文化的人交流 作業永遠是跟印度人一起做
做project時指導教授也是找印度人 打工就是去印度人開的店 一小時領9塊
他們不僅不太跟澳洲人接觸 也很少接觸其他亞洲國家人的
在文化適應上 他們沒有東亞、東南亞人來得有優勢
他們在澳洲的名聲也不算太好 除非實力堅強
否則他們要找到工作的難度比我們大很多

C. 澳洲人 & PR

前述兩者 雖然人數眾多 但他們能衝擊你的人有限
最大的敵人還是澳洲人跟PR
前面講過 為什麼雇主會介意你有沒有PR
是因為怕你不能合法工作 是因為怕你做沒幾個月就跑掉了
在澳洲跟在台灣當新人的差別是 澳洲人會預期一個Junior什麼都不會
他們會花時間慢慢訓練你 當然不希望你一下就走
所以你可以做的就是讓他們了解到 你已經具備了一些經驗跟能力
你可以很快進入狀況 他們不需要花太多時間照顧你
而且你有2年的簽證 也極有可能在下個年度申請到PR

而拿PR的方法很多種 已經是PR的人不見得英文和專業能力比你好
PR也不過就是有5年效力的簽證而已
一個適任而沒PR的人不會輸給一個有PR但沒能力的人

至於澳洲人 多半是20、21歲剛畢業的人會來跟你競爭
他們年輕有活力 未來充滿希望
而我們這些人多半已經快30才正要當Junior 英文又沒人家好
怎麼去跟他們比?

這是我當初最感到害怕的事
我以前不是念IT的 又已經快要30了 英文也是講得很破
我怎麼跟本國人搶工作? 我畢業後是準備吃屎嗎?
但這是我們亞洲人的想法 澳洲人不是這樣覺得的

第一 Junior就是Junior 請20歲的澳洲人給45K 請你30歲的也是45K
不會因為你30歲就要多給你5K 既然價錢一樣 能力若也相同 請哪一個人好些?
我們會覺得年輕的人比較好用 因為他們比較聽話 意見不會那麼多
我們會覺得到已經30了才來做Junior 那之前到底在幹嘛?
但澳洲人不會這樣覺得 他們會覺得你30歲 應該更知道自己在做什麼
他們會覺得你考慮進入這個行業 來做這份工作 會比20歲的人更審慎
即便你之前做的都是一些不相關的工作 但你比20歲的人有更多工作經驗
這樣聽起來 老一點也不是什麼壞事

第二 英文到底要多好才叫好?
你用英文念IT碩士畢業了 你寫的cover letter語句通順 沒有文法錯誤
你在面試時聽得懂他們的每一句話 並且回答得不錯 他們都聽得懂
那你英文到底還需要多好?
其實每個專業會用的字彙就是那些 你在工作上能跟同事溝通就算ok了
就像前面講到的例子 我同學英文很爛還進Suncorp當BA
每個人聽到都講一樣的話 "她英文不好啊!"
但她有上進心啊 她很敢講話啊 她中文好啊 可以幫Suncorp跟中國團隊溝通啊
所以說英文到底要多好? 能溝通最重要 你的其他能力也是考量的重點
英文能力沒有必要去追求native的高度

第三 你在他鄉生活兩年 獲取學位 這不是很有挑戰性嗎?
你不僅要突破語言障礙 還要適應不同的文化社會
這不就代表你抗壓性很好 你適應能力很強 你很有決心要達成目標
相較之下 這些剛畢業的澳洲年輕人就是溫室裡的花朵了

綜合上述 沒有PR並不是什麼可怕的事
最困難的階段就是求學的兩年 你必須要快速學習沒碰過的專業
同時要去外面social 學習怎麼寫CV/cover letter 學習怎麼面試
還要在機會有限的情況下獲取業界經驗
在當下這些努力是看不到成果的 但兩年後找不找得到工作就靠這些了

以上 分享給正在考慮要到澳洲念IT的板友們

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