現在普大與科大的愛用度 - 社會議題

By Harry
at 2009-06-07T00:00

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我想問一下
現在企業到底比較喜歡科大還是普大
哪個薪水高
還有聯合大學是怎樣
到底是普大還是科大他的排名如何
PS:2009年6月不要八百年前的資料

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By James
at 2009-06-10T15:00

僅發表個人在企業服務16年的看法供你參考,
我的看法跟底下那篇2008年的就業市場調查報告差不多,
您的問題
1.現在企業到底比較喜歡科大還是普大,
ANS:一般企業喜歡找有專才的人,每個職位所需求特質的人都不同,所以無關科大或是普大,而是跟你的個人背景及經驗相關,特別是你的打工經歷,
若是以相同的背景,完全沒社會經歷者,總體而言,企業最喜歡的是公立的科技大學畢業生.
2.哪個薪水高
ANS:這跟你會甚麼,受過甚麼訓練,難後再評估公司培訓期多長相關,能力越強者,越符合企業需求者,薪水就越高.
3.還有聯合大學是怎樣
到底是普大還是科大他的排名如何?
ANS:聯合大學屬於綜合類大學,兩部份的學生都收,早期聯合工專為二專聯招的第四志願,所以有一定的水準跟風評.但目前一般人都將他定義在普通大學,但基本上是公立大學,他在四技聯招分數跟南台接近,在普大聯招比海洋大學分數低一點.
國內高中生與高職生人數比約為45比55，歷年來高職體系的人口一向多於高中教育，但國內卻鮮少專門針對就業率的調查報告，有鑑於此，《30雜誌》特別就此一影響逾全國半數以上學生的重要議題，獨家進行「台灣教育大調查」，首度針對全台二十三縣市20至44歲的民眾，關於現階段普教及技職教育的觀感與認知，進行全面性的調查，並委由《遠見雜誌民意調查中心》執行。
調查結果發現，有高達近八成以上的人認為：可攜帶的一技之長，比起薄薄的畢業證書更加重要，民眾不再迷信名牌學歷；這樣的觀念也反映在主管錄用新進員工上，技職體系，包括高職、專科、技術學院和科技大學的學生，在進入職場後，找工作比一般大學畢業生更容易。
一技之長比畢業證書重要
若以不同的年齡層來看，假設人生可以重新選擇，有高達六成七的三十世代（25歲到34歲）會選擇技職體系，而非一般升學體系，比例高過總體的平均數。
在此次「台灣技職教育大調查」中，我們同時發現，年紀愈輕的世代，對於自己未來的抉擇，更有明確的主張，他們愈傾向於依隨自身興趣，或者基於學得一技之長的渴望，而主動選擇技職教育體系，甚至不乏有可進入明星高中，卻寧選技職學校的案例，譬如台中高工今年最高分是283分，成績足以錄取中一中，而大安高工最高分則為277分，可報讀師大附中，這與過去因學業成績不佳，被動選擇技職學校就讀的狀況，有顯著差異。
對技術性人才的迫切需求，已經是全球普遍的現象，今年3月英國商會公布的報告就明白指出：與五年前相比，技術性員工愈來愈難找，現行的教育環境及職業訓練，並無法滿足業界的需求，課堂所學與職場所需，有著不合時宜的落差。
學校所學不符合職場供需
此一現象，同樣出現在台灣，根據本次調查，《30雜誌》發現，探究國人在校園內所學，與畢業後工作上的關聯度時，竟有高達一半以上，覺得相關性不高，而調查結果，同時也出現一項令人意外的結果是：就讀技職體系的民眾，亦有高達53％學非所用，顯見國內的技職教育，無論在觀念調整，或反映產業實質需求的現實面，都有必要，更進一步深思課程的整體設計與規畫。
在調查中也發現，有五成五的人認為工作難找，而就讀一般升學體系的民眾，更有63％如此認為，比例遠高於技職體系的51.5％，再次凸顯勞動市場的供給與需求間的落差。
文憑不等同於好工作的保障，但矛盾的是，在本次調查中，大部分人面對工作不好找的主觀感受，主要還是認為自己學歷不足，大家儘管已經認知到傳統價值的崩解，但是取而代之的新價值卻仍未建立完全。
與其歸因學歷不夠、工作難找，不如搶先進一步了解人力市場的脈動，或許如《工作大未來》作者村上龍所言：企業已不像過去有餘力培育員工、花時間等待你成長，能夠立即披掛上陣，擁有「即戰力」的人才，才足以因應市場的劇烈變化！
http://www.104survey.com/104Survey/portal/research...

By Isabella
at 2009-06-10T21:10

依最低入取分數排名:台灣科大台北科大高雄科大雲林科大台北商大台中科大高應科大虎尾科大屏東科大高海科大

By Oscar
at 2009-06-08T11:05

2009年企業最愛千里馬
成大、台灣、清大、交大、台科大、北科大、淡江、政大、逢甲、輔大等學校，為企業愛用畢業生前 10 名
新聞資料
http://tw.stock.yahoo.com/news_content/url/d/a/090...
2009年Cheers雜誌 1000大企業最愛大學生
《Cheers》雜誌進行了14年的「1000大企業最愛大學生」調查，一直以來持續關注台灣企業與人才的變化，成為企業與學界間的溝通橋梁。今年調查發現，台大第3度蟬連冠軍，亞軍以後依序是成功、交通、清華以及政治大學；私校淡江12連霸，在「團隊合作」和「穩定度與抗壓性」表現超越許多國立大學；本年《Cheers》度特別將技職學校獨立排名，由老字號台科大奪回冠軍。另外，企業認為新鮮人最有待加強的是「穩定度和抗壓能性」，但學生最看重的則是「專業知識」，兩者間有相當大的落差。
新聞資料
http://www.cheers.com.tw/doc/print.jspx?id=40288ae...
2009年 104人力銀行與遠見雜誌合作 2009企業最愛千里馬
國立成功大學的畢業生成為今年企業最愛的千里馬。而私立的淡江大學蟬聯私校冠軍，台科大則從去年的第9名躍升到今年的第4名。
此外，淡江大學不但蟬連兩年私校冠軍寶座，同時也在近年畢業生素質提升最多的項目中脫穎而出；而一向以產業需求為人才培育導向的台灣科技大學，這次成績躍升5個名次，與交大並列整體排名的第4名。在單項排名中，初入職場表現最優的新鮮人，包括台大，成大，清大，交大與台科大的畢業生；最有潛力的職場黑馬，則是台大，成大，淡大與台科大畢業生。
資料來源
http://n.yam.com/rti/fn/200904/20090430707744.html
工商程領域:
企業要靠校友來支撐像技職體系台科大和北科大都有龐大校友
所以很受企業歡迎你可以參考歷年來企業愛用度應該就可以知道這兩校受歡迎程度了
普大方面不外乎台清交成四中和政大
私立方面淡江和東吳也是校友也是滿龐大所以也受企業歡迎

By Robert
at 2009-06-08T20:37

企業一般來說是比較喜歡國立普大的學生，首次進入公司的門檻主要是看學歷，薪水的部份僅有約500-1000差別，當工作一段時間大家所重視的工作態度與能力，所以至於什麼學歷畢業別人早已不重視。
個人建議加強自身的能力，儘可能成為所謂拍型人的特質，這是可以為未來加分的地方。

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