社會人文-人口問題 - 社會議題

By Eden
at 2010-02-16T00:00

Table of Contents

情各位大大幫幫忙
學校要用的報告
請回答以下問題
1.影響人口解構之原因
2.影響成長速度之原因
3.產生人口高齡化問題之原因影響
4.產生少子化問題之原因影響
5.世界各國及我國該如何因應

All Comments

By Hazel
at 2010-02-18T05:20

人資系統的黑暗人 http://is-hr.blogspot.com/
就是人資系統的錯 http://hr-no.blogspot.com/

一、影響人口結構
由密集勞力，凝聚「工作需求、報酬市場、糧食管理、法律機制」建立基本人口主張。
二、影響成長速度
社會報酬，是否滿足「養育子女、生活費用」外，能夠有效儲蓄？若再不能夠儲蓄下，很多人拒絕「生育」，自然社會成長效率，就開始降低。
三、人口高齡化
高齡化之前？未能夠給予「完善的薪資待遇」，致使高齡化之前，生育率持續降低；創造更名顯的「高齡化社會」。
四、少子化問題
沒有適當報酬，許多人選擇「不婚、不生育」，因為沒有儲蓄機會，自然在往後的生活，毫無保障，不能夠有效「眷養親屬」，很多人寧願放棄「婚姻、生育」的時機。
五、世界各國及我國該如何因應
美國以增加「公眾服務」來增加工作機會，維持社會消費。英國以增加「公營開拓」來增加工作機會，維持報酬機會。
法國以增加「企業規劃」來增加工作機會，維持常態工作。
事實上，辦法的內容？仍脫離不了？以下數種模式。

a 查核「企業報酬淨利」尋找出消費資金的去向，並消滅該資金缺口，來維護社會「貧富差距」。（不論是化整為零？還是化零為整？稽核出資金流向，將該運作機會視為「違法洗錢」條件。）
b 取消「取消產業補助金」，避免浪費稅收浪費在「私人企業＼公營機構」的營運，造成弊端，再來審視企業失去補助金後，企業的獲益及收益對象變化。
c 由政府進行「薪資＼稅捐」的查核，確認「高薪收入者」的職能原因，創造更多該類職能的取代機會，有效分化「高所得市場」。
d 以企業淨利＼稅收作為「機制」，要企業釋出「工作機會＼消滅報酬」的試算，若企業未能履行責任「高稅制」懲戒，來維持「企業釋出工作權」。
若要實現以上條件？一個清廉有為的「政府」才能夠開拓新局。
人資系統的黑暗人 http://is-hr.blogspot.com/
就是人資系統的錯 http://hr-no.blogspot.com/

By Ula
at 2010-02-16T08:58

1.影響人口解構之原因戰爭都市化教育程度
2.影響成長速度之原因戰爭政策教育程度
3.產生人口高齡化問題之原因影響生育率低及醫學發達影響為青壯年人口扶養
比增高
4.產生少子化問題之原因影響政策教育程度影響為人口高齡化.扶養
比增高
5.世界各國及我國該如何因應政策鼓勵生育

By Brianna
at 2010-02-18T04:35

這個課本裡面應該都有答案吧
找一下囉

社會人文-人口問題 - 社會議題

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