種族歧視 - 文化差異

※ 引述《hao0222 (LA流浪記)》之銘言：
: 美國不知道是一種注重優勝劣敗的競爭文化
: 還是先來後到的移民文化
: 即使日常生活不容易察覺(講難聽點大家都在表面掩飾得很好)
: 其實種族的暗流還是隱隱觸動神經
: 某些族裔團體動不動針對電台主持人的某一句話大作文章
: 或是為了"政治正確"而在遣詞用語處處小心
: 都是矯枉過正的例子
: 原po舉的服務生態度不好的例子
: 我弟到美國玩的時候就碰過
: 他跟他朋友都不太會講英文
: 在某家便利商店就因為找錢的問題講不清楚
: 最後櫃檯小姐沒耐性擺擺手一付"懶得繼續溝通"的表情
: 當然櫃台小姐個性就是沒耐性
: 但是這沒耐性的背後是不是也有一點點歧視的成分在？
: 我弟就覺得這是一種種族歧視
: 在旁邊的朋友就覺得沒那麼嚴重
: 總之在美國似乎很難單純切分是種族還是社經不平等造成歧視
: 我個人認為都有 但追究各自占的比例似乎沒甚麼意義
我在美國所屬的社團舉辦一個國際學生的聯合晚會
其中非洲來的人神經就非常敏感，

晚會中發生了一些事，明明我們主辦單位沒有的意思，
他們就硬要放大成「羞辱」、「歧視」
而其他國際學生雖然也是受到同等待遇，他們就非常配合我們的決定
也不覺得有什麼大不了。

但，就是非洲學生會特別敏感就算了。
事後開會，馬上站起來對我我們主辦單位咆哮，
我們還搞不太清楚狀況，想要解釋，他們也沒有人要聽。
我們都還沒解釋完，他們就甩門走了。

會中，非洲學生會副會長咆哮了一個很有意思的論點：
「我們非洲國家來的人嬰兒時期就學著要尊重別人（手指著我們咆哮），
小孩尊重老人，老人也得尊重小孩。可是你卻在晚會時羞辱我們（誤會）。」

這位大姊跟她的會員咆哮了半個小時，指著我們會長的鼻子罵到她哭。
結果當然不歡而散。

今天這件事明顯是誤會，因為我們絕對不可能擺明去歧視人，
不然我們怎麼能夠領導其他國際學生呢？

而這位非洲副會長一開始發言就指著我們大罵，
又有尊重過主辦單位和其他國際學生了嗎？

其他國際學生的會長、幹部們都想發言叫他們停止咆哮。
其中孟加拉跟韓國的幹部最想發言反駁非洲學生的論點，頻頻舉手。
我在台前看到一堆人都在搖頭嘆息，對我們施以同情的眼神。


我的感想就是：
這件事很明顯的，他們非洲社團裡有人在挑撥，可能看我們不順眼吧！

這個非洲學生會的大多數人，很想別人尊重他們（尤其是他們副會長）
但是他們不會尊重別人（尤其是他們的副會長）
我想這可以應用在所有人身上，你要別人尊重你，你得先尊重別人。

若是他們一開始私底下就跟我們透露他們覺得受到侮辱的話
我們絕對會覺得非常抱歉，而不是像現在，被咆哮過後，我對於非洲學生完全沒好感，
以後辦活動的話，我一定會很小心他們來鬧場。
這樣我也就變成開始歧視他們了，但這也是源自於他們的不禮貌啊！

非洲人被歧視到怕了，非常的敏感。

所有在美國的人都要小心非洲人，因為他們動不動就會誣賴別人歧視他們，
而且一經他們指控，你很難漂白自己。

連天不怕地不怕的Borat，面對黑人都小心翼翼。
只會開些無傷大雅的玩笑。


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