管理學所不會的問題? - 社會議題

By Andrew
at 2007-11-02T00:00

Table of Contents

1.管理學的功能和目標?
2.Weber科層組織的特性?
3.Maslow的需求層級理論簡述?
4.何謂權變理論?
5.請說明管理者在經濟環境中內部與外部環境之分析?
這是我在一大堆管理學問題中所不會ㄉ5題希望各位知識家能夠幫我解答謝謝^^

Tags: 社會議題

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By Faithe
at 2007-11-06T00:17

1. 管理功能
•規劃：決定目標以及如何達成目標的方法
•組織：整合活動、分派活動以及授予所需職權
•用人：招募人員、並進行訓練及發展
•領導：指導及導引員工行為往目標邁進
•控制：比較效績與目標，並進行誤差矯正的角色
2.Weber科層組織的特性?
韋伯( Max Weber,1864-1920)：提出官僚制度(bureaucracy)，以法定的正式職權系統為基礎
官僚制度特性：
清楚的專業分工(clear division of labor) 清楚的權力體系(clear hierarchy of authority) 正式的規則和程序(formal rules and procedures)
不講人情(impersonality) 用人唯才(careers based on merit)
3.Maslow的需求層級理論簡述?
1。生理需求：維持溫飽，如食、衣等
2。安全需求：不受侵害及保障，如工作
3。社會需求；受關愛的歸屬感
4。自尊需求：個人地位、威望與受尊敬
5。自我實現需求：為達成自我的成就理想
4.何謂權變理論?
權變理論認為管理活動應隨管理者所面臨的環境狀況而調整
「沒有放諸四海皆準的管理方法」、「沒有單一最佳的組織結構」
企業組織方式應視其所要完成的工作而決定管理模式為機械式(mechanistic) 或有機式(organic)
錢德勒(Alfred Chandler)提出「結構追隨策略」的觀點
費德勒(Fielder)認為有效的領導風格視情境變數而定
5.請說明管理者在經濟環境中內部與外部環境之分析?
人口變數：例如，婦女勞動人口增加，多數工業先進國家人口老化
政治法律變數 Increasing deregulation of many state-run firms.
社會文化因素
技術因素
經濟因素
全球性的變化

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