考執照算公假嗎? - 社會議題

因應公司需要,許多員工必須駕駛堆高機作業
公司安排我們員工去考推高機駕照
以往考照&上課時間都在下班後,以及星期六日..等,個人的休息時間
大家碰上也覺得認了,感覺只是運氣問題
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但是這次有些意外,考照的時間是在星期五
原本是非休假時間,公司卻要求我們把假移動到星期五,而改由星期六日其中一天上班
這很明顯的已經不是運氣問題了,而是擺明了公司完全不給假
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而公司那邊說了一堆讓人覺得不合理的理由
例如:
.現在給公假對以前的人不公平
(但是我很想反問,以前也是故意安排六日考試的嗎?那麼,不給公假就對員工公平嗎?)
.考到的執照是員工自己的,公司很出錢讓員工考照已經是福利了
(但是我們工作上需要操作堆高機,是公司要求我們去考的,我們有福利,難道公司沒有因為這樣得到有駕照的員工?)
.員工如果這樣想,那上司乾脆取消這次的考照,安排以後有六日的考照時間再給員工去
(這個我倒是不知道該怎麼回應,只是大家心理都明白..公司半強迫員工無照駕駛堆高機已經很久了,再拖下去,對雙方都有問題)
...之類的
想請問對法律比較熟悉的人(嘴巴說不贏錢,要靠法律..所以希望有法律依據的回應會比較好 ^^)
1.應公司要求去考照,如果考照日期是正常休假,事後是否能申請補假?
2.原本不是考試日期休假,公司卻強制把休假日調到考試日期,是否合法?
3.公司要求員工去考照,卻把考照日期刻意安排在假日,那麼,考照算是假日加班嗎?
4.假如因此事跟公司鬧的不愉快,被調動職位.薪水(不解雇),是否會有法律保障?