請問一下就勞簽的事 - 日本

為了有機會待在日本工作，
最近好不容易在朋友的介紹下，有願意雇用我的公司，
面試什麼的都ok了，剩下就是處理日本就勞簽證的事


但是問題發生了。


就勞簽證在資料的準備上，除了我要準備的資料外，也有公司方要準備的資料。
前幾天面試完一切都ok之後，談到要處理visa的事。
也找了專門的行政書士一起研究應該要準備的東西。

我知道最簡單的方法就是把東西都交給行政書士處理，只是費用至少要16萬up
然後問題來了。

我自己要準備的資料我可以自己處理沒有關係，
只是公司要準備的資料，公司方因為沒有經驗所以希望我交由行政書士解決。
一來可以省掉不必要的麻煩，二來他也比較知道怎麼處理。

但這中間所產生委託的費用，公司方居然希望我負擔....

我總覺得好像哪裡不太對...



今天公司要雇用我這個外國人，我當然很感謝。
他們也為了我而願意把沒經驗新人的起薪從時薪850元，調整到月薪18萬
公司說可能沒有人手，也沒有這個預算能幫我處理簽證上的問題。
我當然也願意盡可能處理我自己能cover的部份。

公司方應該負責提出的採用理由書和事業計畫書，公司方不會寫也沒時間處理，
而我也不可能會知道公司的事業計畫...也很難自己擬稿...
所以公司希望我能交給專業的行政書士以方便進行下去。

只是這樣一來產生的費用是5萬日幣....

好吧，如果這樣子要我負擔我勉強可以接受



只是那張"在留資格證明書"一式四張，兩張是我要寫的，兩張是公司資料。
那張填一填前後不到5分鐘的資料。公司也跟我說沒經驗不會處理....
一樣希望我交給行政書士。

總結來說，這次公司的立場是，因為沒有經驗，但希望簽證能夠順利進行以方便我能夠取
得就勞簽，公司希望我找行政書士幫忙處理可能需要花時間寫的資料。但所產生的費用要
我個人負擔 (至少17萬日幣...)

我當然知道公司的立場是什麼...他們也為了我調起薪到月薪18萬。
只是我不太能接受簽證裡公司所要負擔的責任部份，為什麼要我買單...

感覺我必須為了拿到這個工作要先交出17萬出來...(而且還不一定拿的到簽證...)
本來信心滿滿覺得WH之後，能夠留在日本工作有了曙光，但我完全被愣住了...

因為公司計畫讓我10月上班，我現在所持的是打工度假簽，8/31就到期，
所以最後盡量趕在還在日本的時間內處理好，以方便銜接上班時間


只是這個費用要我負擔的部份...我真的不太能接受 = ="


我知道很多人都遇過公司不知道怎麼處理外國人簽證的事，

請問大家是怎麼處理公司方文件部份的？

我想來想去都覺得公司要我委託行政書士處理，然後費用要我負擔這件事不太合理.....


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