請問保險的問題 - 馬來西亞

我沒有實際投保的經驗 不過有看過一些文獻 也聽過移工研究相關學者的說明
我這裡據我所知的 先回答勞保的問題 有錯請指正

「勞保」是勞工保險 跟勞工退休金（簡稱「勞退」）是不一樣的東西
「勞退」比較像大馬的公積金 不過又有點不同 比起大馬 台灣勞退存有非常多的缺陷

回來談勞保好了 「勞保」的作用和一般人認知的保險功能一樣
但它是強制性 是國家協辦也就是社會保險得一種 所以只要有打工就一定要投保
既是說 不管任何人 只要是打工仔 包括外勞
不管是印尼來的還是泰國來的或大馬來的
也不管是做保姆或建筑工地還是office上班 都一律要投保


先說壞處好了 它每個月會從你的薪水中扣掉勞保費
（勞保費多寡看你的投保薪資決定）

好處喔你生孩子有生育給付 因公受傷有傷病給付 因公殘廢有殘廢給付
失業有失業給付 老了有老年給付 死了有死亡給付等等給付
因為他是國家辦的社會保險嘛

但是問題是......我們是外國人
很多人工作了一、兩年或八、九年 甚至十多年後就拜拜走人
你每個月都在投保 但是這些錢是你拿不回來的！
這就是政策最詭異的地方 你一定要投保 但錢你是拿不回來
除非你打算待超過25年　而且還在在同一家公司待超過25年

為什麼要這麼說呢？ 這就是勞保第二個更吊詭的地方了
因為每位僱員勞保的投保比率是：僱主負擔70%　政府負擔10%　員工負擔20%
（我不知現在比率是否有改　但僱主比率最高是基本狀況）
勞工的保險是老闆出資最多 這些錢並不是由政府或勞委會來管理
而是老闆本身對這些錢有主導性的權力 這裡會有三個問題：
一、老闆不爽你 在你工作24年11個月後把你幹掉 你就會領不回這筆錢；
二、既使你工作了25年 老闆一樣不想付錢 捲款前往大陸 你一樣領不回這筆錢；
三、最幹的是　這個勞保制度的設計是仿日本工司終身制的精神　
　　但問題是：台灣中小企業的平均壽命是15年！！

所以　結論是　其實不只是外國人拿不回這筆錢　
台灣的本土勞工投了一輩子的勞保　並沒有多少人真正能領回這一筆自己的錢。

以上只為個人的基本了解　有說錯的部份請指正.


法規可以自己看
http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0005645


其他的保險　若無保完　當然領不回
若繳保達限　兩國外交並無深交　而且保險公司也無啥往來　
我相信　應該也是很麻煩的事。


※ 引述《soso82 (i am back^^)》之銘言：
: 如題
: 請問板上有沒有哪些大大 已經在台有穩定的工作 除了健保勞保以外
: 還有再保台灣的保險 譬如說 健康險 壽險 防癌險 意外險blabla
: 有沒有哪些家是在台灣保了 拿回去馬來西亞也能用的呢??
: 譬如說繳20年期就終身保障 可是說不定20年內或20年後回去馬來西亞 那保障如何等等?
: 有沒有實際經歷過理賠經驗 有推薦的保險公司呢??
: 在這裡po應該不會有一堆廣告文或亂七八糟的水球攻勢吧>"<

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