請問公務員俸點如何算? - 社會議題

By Sandy
at 2009-01-14T00:00

Table of Contents

公務人員之俸點，依現行規定，以一六O俸點為最低，最高俸點為：
A700
B770
C800
D900
答案是C，請問怎麼算?
請說明，謝謝。
Update:
=======================分隔線=============================
請問下列何者並非職位品評的方法?
A德菲法
B排列法
C因素比較法
D分類法
答案是A。
1.請說明職位品評有哪些方法。
2.請簡介德菲法
謝謝~
Update 2:
謝謝，一乜。
第一題我懂了，屬於要死記的東西。
那第二題呢?
Update 3:
懂了! 德菲法跟國防有關，跟職位無關。

Tags: 社會議題

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By Tracy
at 2009-01-17T02:43

可參閱全國軍公教員工待遇支給要點
http://www.cpa.gov.tw/cpa2004/gvpayment/SYFX6581P....
2009-01-14 14:08:30 補充：
德菲法(Delphi)為一種專家意見調查法，是根據一組專家所做的一種有系統的、反覆性的預測方法。
●此法由RAND 公司發展於1950 年代早期，主要用來處理複雜之國防問題。
●德菲法之應用範圍包括：
一、檢核事實的重要性。
二、蒐集現存及往昔的資訊。
三、將資訊歸納於同一系統模型內。
四、對未來發展潛力進行決策分析。
五、對社會或經濟上複雜的現象探索其因果關係。
六、藉以溝通並澄清專家學者相互間的意見。
2009-01-14 14:10:38 補充：
●德菲法之設計與運作，基本上乃是根據下列假設而來：
一、團體的判斷優於個人的判斷。
二、運用學者專家的專業知識判斷或預測事件的發展趨勢。
三、專家所集聚的有效資訊將比其他團體所提供的資訊更具有正確性。
四、匿名的作業方式可使參與者克服擾亂正確資訊的發生。
五、團體的壓力可使參與者意見趨於整合。
2009-01-14 14:12:08 補充：
● 優點
1.不明確性、複性度高、具爭論性之議題可應用德菲法尋求出專家之共視。
2.集思廣益。
3.維持專家獨立判斷能力。
4.打破時空隔離困境。
5.不需要複雜統計。
● 缺點
1.不能考慮不可預料事件。
2.對模稜兩可問題難劃分。
3.專家代表性質疑。
4.耗費時間。
2009-01-14 14:24:52 補充：
職位品評有哪些方法
記得吳定的行政學有讀到~離開書本太久！工具書應該還在
只是不在身邊，有回老家再來温習一下

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