請問外派管理職的薪水應該怎麼開 - 越南

By Tom
at 2021-09-13T17:45

Table of Contents

事情是這樣的，小弟軟體開發年資約12年

應徵了新竹某間規模5000人以上電子廠外派北越的資深軟體工程師職缺

心中有個期望的外派月薪85000(出差費用另算)

但面試過後才知道此職缺還要帶領8~10人的當地developer

任職頭銜可能是課長或者主任

所以我覺得預估的期望月薪應該還要加上管理加給

原南部500~1000人左右的公司課長有透露過他管理加給只有多5000元(從主任工程師升到課長)

想請問新竹那邊的外派資訊開發課長或主任管理加給應該預估多少合適

好讓我加上原來預期的薪水跟人資談

感謝前輩們提點，謝謝

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Tags: 越南

All Comments

By Rebecca
at 2021-09-16T12:14

以越南疫情，你這資歷，至少100k

By Anonymous
at 2021-09-19T06:43

哈哈,是有想過這個價碼,不曉得會不會被認為是獅子大開口

By Todd Johnson
at 2021-09-22T01:12

但如果那邊的行情就是這樣，想放大膽子開開看100K

By Zenobia
at 2021-09-24T19:42

電子廠、程式開發、帶團隊年薪不分紅不應低於150萬

By Eden
at 2021-09-27T14:11

越南找不到程式開發的人在這邊，您有12年開發資歷如果又是要帶團隊的，是我就談200萬了

By Skylar DavisLinda
at 2021-09-30T08:40

讚讚讚，我想你的年薪不分紅150萬應該有把出差費算進去

By Tracy
at 2021-10-03T03:09

感覺心中的那個價碼一直在往上升啊XD 先180萬投石問路看看

By Agnes
at 2021-10-05T21:39

是的年薪 14月再加出差費 150萬是基本 , 分紅另計

By Queena
at 2021-10-08T16:08

北越的開發人員都是萬年職缺鴻海立訊仁寶光寶瑞昱長年都找不到人 , 網管倒是馬上都能找到人XDDDD

By Kelly
at 2021-10-11T10:37

好的，感謝T大的回覆意見

By Bethany
at 2021-10-10T14:57

程式開發在台灣本島就能找到150up的缺了,所以太低沒人想去

By Vanessa
at 2021-10-13T09:27

越南人不好帶 , 尤其是會程式開發的

By Donna
at 2021-10-10T14:57

聽好多人都說越南程式開發人員不好帶，真是個挑戰 ><"

By Necoo
at 2021-10-13T09:27

電子廠 12年年資主管職 150萬年薪起應該合理

By Odelette
at 2021-10-10T14:57

沒有150不要去

By Carol
at 2021-10-13T09:27

好喔，感謝D大和I大的回覆意見 :)

By Kama
at 2021-10-10T14:57

你提到原南部課長主管加給5000...不意外南部真的很敢開XD

By Isabella
at 2021-10-13T09:27

我真的聽過南部傳產外派越南給四萬多的

By Mason
at 2021-10-10T14:57

連外派津貼至少十萬保14 分紅另計六趟返台

By Kristin
at 2021-10-13T09:27

Good Job, 謝謝K大的回覆意見

By Rebecca
at 2021-10-10T14:57

南部薪水很難救了（淚奔）

By Isla
at 2021-10-13T09:27

不好帶會拿俏。。態度比現場越敢差多了。。

By Harry
at 2021-10-10T14:57

但頭銜如果只是課長或主任不會拿太高又不是有帶人就200..

By Isla
at 2021-10-13T09:27

我覺得120差不多了。。頭銜課長或主任可能只管一小部分而已

By Xanthe
at 2021-10-10T14:57

再加上停工我覺得公司預算不會給太多如果你報太高說不定就升越幹了課長主任這個缺越南人綽綽有餘而且如果找到合適的越南人管的八成會比你好。。。

By Sierra Rose
at 2021-10-13T09:27

加不了多少錢，越南工廠單位不會重視軟體的你那薪水是以肯派駐的主管職計算的，很難靠專業加薪

By Andrew
at 2021-10-10T14:57

談薪談到最後，大概用畫大餅說分紅會很多安撫你

By Regina
at 2021-10-13T09:27

越南程式開發人員很好帶，一年後就會離職跳槽 XDDD

By Daniel
at 2021-10-10T14:57

如果我是老闆我應該會拿50~60萬升一個越幹做牛做馬這個缺看起來是負責一個小系統。接專案。但如果要管整個集團的erp, 資訊長這種level, 越南人還沒辦法

By Victoria
at 2021-10-13T09:27

感謝B大和A大經驗分享,喊個價錢同時也保留讓人資砍的空間

By Irma
at 2021-10-10T14:57

碰碰運氣惹XD

By Anonymous
at 2021-10-13T09:27

85k

By Kumar
at 2021-10-10T14:57

沒150 就不用去了

By Olive
at 2021-10-13T09:27

大概200

By Selena
at 2021-10-10T14:57

都來越南了，哪個台幹不是管理職的

By Edwina
at 2021-10-13T09:27

台灣老闆你懂得呵呵

By Odelette
at 2021-10-10T14:57

目標不是錢，想結婚，就過來上班吧~

By Rae
at 2021-10-13T09:27

問題可能出在前面12年待的公司不夠有名聲職位不夠大咖

By Connor
at 2021-10-10T14:57

這個經歷陸企5k美刀起跳

By Erin
at 2021-10-13T09:27

不要想了大陸IT一堆人除非是什麼強者拿的出幾倍的貢獻兩年前去中國sap 都裁一堆人了

By Xanthe
at 2021-10-10T14:57

陸企大錢砸台韓日的時代早就過去了十幾年前在台灣電子業工程師去對岸直接主管帶人月薪7000美

By Christine
at 2021-10-13T09:27

陸企出的起錢的: 網路大廠，金融(現在被共同富裕不曉得 )不然就是直接可以帶好處或客戶過去的強者大部分實業只有比台廠摳+慘+現實

By Agnes
at 2021-10-10T14:57

陸企都這麼有錢那台廠早都沒陸幹了XD 沒陸幹越南台廠應該八成以上收掉吧XD 現場根本就沒人會都躲多久了XD

By Emily
at 2021-10-13T09:27

知名陸企面板採購經驗普通外派就5k美刀了

By Eartha
at 2021-10-10T14:57

採購經驗普通 5000美就一堆人搶 ˋ中國面板廠爆多不說採購還不用一定要相關產業

By Freda
at 2021-10-13T09:27

要看跟你競爭的應聘者、用人單位其他老鳥的薪資比較

By John
at 2021-10-10T14:57

150我不覺得談的成

By Christine
at 2021-10-13T09:27

這麼好啊……採購5K,小弟只要4K有沒有人要收

By Tom
at 2021-10-10T14:57

一堆猴子只配給香蕉啦

By Harry
at 2021-10-13T09:27

今年剛談package 幕僚類工程師 6年年資課長職等 120w 再加出差費約30w 分紅第二年另計我想你12年年資技術職談200w以上是合理的

請問外派管理職的薪水應該怎麼開 - 越南

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