請問這樣可以申請勞保給付嗎 - 社會議題

By Yuri
at 2007-06-07T00:00

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員工因公受傷表示要休息辭職
辦理退保後他又回來公司表示要申請傷病給付
他受傷時的確有保勞保，但離職我們就辦理退保了
這樣可以幫他申請勞保給付嗎??

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By Emma
at 2007-06-11T12:23

若受傷住院時間為在貴單位加保期間，一年內仍可申請傷病住院給付！且此員工是因公受傷，可以申請職業災害給付的！
貴單位仍應為其勞工辦理給付申請，並應於申請書上加蓋單位印信連同診斷證明及所需文件寄回勞保局。
2007-06-07 18:40:15 補充：
勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則：
第一條
本準則依勞工保險條例(以下簡稱本條例)第三十四條第二項規定訂定之。
第二條
被保險人因執行職務而致傷病之審查，除法令另有規定外，依本準則辦理。
2007-06-07 18:40:33 補充：
第三條
被保險人因執行職務而致傷害者，為職業傷害。被保險人於勞工保險職業病種類表規定適用職業範圍從事工作，而罹患表列疾病，為職業病。
第四條
被保險人上下班，於適當時間，從日常居住、處所往返就業場所之應經途中發生事故而致之傷害，視為職業傷害。被保險人為夜校學生或建教合作班學生，於上、下班直接往返學校與就業場所之應經途中發生事故而致之傷害，亦同。
2007-06-07 18:40:49 補充：
第五條
被保險人於作業前後發生左列事故而致之傷害，視為職業傷害。
一、於作業開始前，在等候中，因就業場所設施或管理之缺陷所發生之事故。
二、因作業之準備行為及收拾行為所發生之事故。
三、於作業終了後，經雇主核准利用就業場所設施，因設施之缺陷所發生之事故。
四、因勞務管理上之必要，或在雇主之指揮監督下，從飯廳或集合地點赴工作場所途中或自工作現場返回事務所途中，為接受及返還作業器具，或受領工資等例行事務時，發生之事故。
第六條
被保險人於作業時間中斷中，因就業場所設施或管理之缺陷發生事故而致之傷害，視為職業傷害。
2007-06-07 18:41:02 補充：
第七條
被保險人於工作時間中基於生理要求於如廁或飲水時發生事故而致之傷害，視為職業傷害。
第八條
被保險人於必要情況下，臨時從事其他工作，該項工作如為雇主期待其僱用勞工所應為之行為而致之傷害，視為職業傷害。
2007-06-07 18:41:31 補充：
第九條
被保險人因公差由日常居、住處所或就業場所出發，至公畢返回日常居、住處所或就業場所期間之職務活動及合理途徑發生事故而致之傷害，視為職業傷害。
2007-06-07 18:41:47 補充：
第十條
被保險人經雇主指派參加進修訓練、技能檢定、技能競賽、慶典活動、體育活動或其他活動，由日常居、住處所或就業場所出發，至活動完畢返回日常居、住處所或就業場所期間因雇主指派之活動及合理途徑發生事故而致之傷害，視為職業傷害。本條例第六條第一項第七款、第八款及第八條第一項第四款規定之被保險人，經所屬團體指派參加前項各類活動，由日常居、住處所或就業場所出發，至活動完畢返回日常居、住處所或就業場所期間因所屬團體指派之活動及合理途徑發生事故而致之傷害，亦同。
第十一條
被保險人由於執行業務關係，因他人之行為發生事故而致之傷害，視為職業傷害。
第十二條
被保險人執行職務受動物或植物傷害，為職業傷害。
2007-06-07 18:42:03 補充：
第十三條
被保險人於執行職務時，因天然災害直接發生事故導致之傷害，不得視為職業傷害。但因天然災害間接導致之意外傷害或從事之業務遭受天然災害之危險性較高者，不在此限。
第十四條
被保險人利用雇主為勞務管理所提供之附設設施，因設施之缺陷發生事故而致之傷害，視為職業傷害。
第十五條
被保險人參加雇主舉辦之康樂活動或其他活動，因雇主管理或提供設施之瑕疵發生事故而致之傷害，視為職業傷害。
第十六條
被保險人因職業傷害或罹患職業病，經雇主同意直接往返醫療院所診療或下班後直接前往診療後返回日常居住處所應經途中發生事故而致之傷害，視為職業傷害。
2007-06-07 18:42:39 補充：
第十七條
被保險人於工作日之用餐時間中或為加班、值班，如雇主未規定必須於工作場所用餐，而為必要之外出用餐，於用餐往返應經途中發生事故而致之傷害視為職業傷害。
2007-06-07 18:42:52 補充：
第十八條
被保險人於第四條、第九條、第十條，第十六條及第十七條之規定而有左列情事之一者，不得視為職業傷害：
一、非日常生活所必需之私人行為。
二、未領有駕駛車種之駕駛執照駕車者。
三、受吊扣期間或吊銷駕駛執照處分駕車者。
四、經有燈光號誌管制之交岔路口違規闖紅燈者。
五、闖越鐵路平交道者。
六、酒精濃度超過規定標準、吸食毒品、迷幻藥或管制藥品駕駛車輛者。
七、駕駛車輛違規行駛高速公路路肩者。
八、駕駛車輛不按遵行之方向行駛或在道路上競駛、競技、蛇行或以其他危險方式駕駛車輛者。
九、駕駛車輛不依規定駛入來車道者。
2007-06-07 18:43:03 補充：
第十九條
被保險人因執行職務而罹患中央主管機關依據勞工保險職業病種類表第八類第二項規定核定增列之職業病種類或有害物質所致之疾病，為職業病。
第二十條
被保險人罹患之疾病，經行政院勞工委員會職業疾病鑑定委員會鑑定為執行職務所致者，為職業病。
第二十一條
被保險人於作業中，於工作當場促發疾病，而該項疾病之促發與作業有相當因果關係者，視為職業病。
第二十二條
被保險人於下班應經途中促發疾病，而該項疾病之促發與作業有相當因果關係者。
第二十二條之一
本準則於本條例第六條第一項第六款之被保險人，亦適用之。
第二十三條
本準則自發布日施行。
2007-06-07 18:44:07 補充：
傷病給付簡介：
一、請領資格
1. 被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第4日起，得請領普通傷病補助費，門診或在家療養期間均不在給付範圍。
2. 被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第4日起，得請領職業傷病補償費。
2007-06-07 18:47:32 補充：
◎ 應注意事項：
1. 領取傷病給付之請求權，自得請領之日起，因2年間不行使而消滅。
2. 本項給付得分次請領，亦得於傷病痊癒恢復工作後一次請領，但務請於2年請求權時效內提出申請。
3. 被保險人請領傷病給付,投保單位如已先行墊發者，得於辦理傷病給付申請手續時，取得被保險人出具之證明書(敘明墊付之投保單位名稱、給付種類、期間、金額及出具之日期並應加蓋被保險人私章後，黏貼於給付申請書背面以免散失)，且於給付申請書上之給付方式欄內勾選郵寄投保單位歸墊，以便將傷病給付寄交投保單位歸墊。
2007-06-07 18:48:29 補充：
傷病給付為何規定已取得原有薪資者，不得請領：
傷病給付的目的，係為保障被保險人因傷病不能工作，未能取得原有薪資時的生活安全。若已取得原有薪資者，又發給傷病給付，易使傷病者養成依賴性，亦不符合社會保險補償所得損失的原理、原則。故實施社會保險的國家，都以未能取得薪資為請領傷病給付的要件。

By Odelette
at 2007-06-11T03:27

勞保的傷病給付好像要住院不能工作第四天起計算，自行在家休息沒法給付吧?!而且其實你們可以請他自己去申請，公司提供加退保證明給他，請他去申請診斷書連同勞保申請表單寄過去就可ㄌ，核准與否就是勞保局的權限ㄌ!!
參考看看吧!

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