車禍提告及賠償 - 社會議題
By Ophelia
at 2012-01-13T00:00
at 2012-01-13T00:00
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麻煩各位大大幫忙解決一下問題......
前幾天被一位酒駕機車騎士從右後方撞傷，當時我在等停紅燈，附近且無攝影機，送醫院後對方酒精濃度高達0.93，在醫院時對方家長誣賴是我撞傷他。現在想對這位提出告訴(當時有在警局做筆錄及保留追訴權)，我該如何行使追訴權及請求一般醫療、修理賠償及精神賠償???
前幾天被一位酒駕機車騎士從右後方撞傷，當時我在等停紅燈，附近且無攝影機，送醫院後對方酒精濃度高達0.93，在醫院時對方家長誣賴是我撞傷他。現在想對這位提出告訴(當時有在警局做筆錄及保留追訴權)，我該如何行使追訴權及請求一般醫療、修理賠償及精神賠償???
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社會議題
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By Dinah
at 2012-01-17T22:14
at 2012-01-17T22:14
前幾天被一位酒駕機車騎士從右後方撞傷，當時我在等停紅燈，附近且無攝影機， 依你敘述，對方未注意車前狀況為肇事主因並負全責。建議釐清肇事責任：在事故七天後，可至事故地交通隊申請道路交通事故現場圖 (免費)，這張圖就可以大概看出雙方肇事責任。於事故三十天後，可至事故地交通隊申請初步分析研判表(免費)，上面就可清楚看出雙方的肇事責任主次因。如果研判結果與事實不符，可自費三千申請鑑定，鑑定時，好好敘述自己有利的論點。 送醫院後對方酒精濃度高達0.93 道路交通管理處罰條例第35條：汽車駕駛人，駕駛汽車經測試檢定有下列情形之一者，處新臺幣一萬五千元以上六萬元以下罰鍰，並當場移置保管該汽車及吊扣其駕駛執照一年；因而肇事致人受傷者，並吊扣其駕駛執照二年；致人重傷或死亡者，吊銷其駕駛執照，並不得再考領：一、酒精濃度超過規定標準。 刑法第 185-3 條 ：服用毒品、麻醉藥品、酒類或其他相類之物，不能安全駕駛動力交通工具而駕駛者，處二年以下有期徒刑、拘役或科或併科二十萬元以下罰金。因而致人於死者，處一年以上七年以下有期徒刑；致重傷者，處六月以上五年以下有期徒刑。 ，在醫院時對方家長誣賴是我撞傷他。現在想對這位提出告訴(當時有在警局做筆錄及保留追訴權)，我該如何行使追訴權及請求一般醫療、修理賠償及精神賠償??? 我方醫療費用可直接申請對方的強制險理賠，理賠項目如下：強制險主要理賠醫藥費用，交叉理賠，不分肇事責任，上限20萬，給付範圍包括：1.健保醫療費:指全民健保之自負額、掛號費、病房費差額1500元/日，以實支實付收據為準，收據正本或副本（蓋院章，與正本相符章）即可。2.急救費用: 指救助搜索費、救護車費。3.合理交通費：指往返門診的合理交通費用，至合格醫療院所為限，至國術館之交通費不給付，大多以計程車收據為準，總金額兩萬為限。4.看護費用:以傷勢需人看護為主並經醫師在診斷證明書上註明有必要者為限，包括近親或他人看護。每日以1200元為上限，最高以30日為限。5.其他費用：如醫療器材（兩萬為限）、義肢器材（五萬為限）、住院膳食費（每日以180元為限）。6.殘廢給付:依強制險殘廢給付標準表給付。你可以等傷勢治療到一個段落之後，將醫療收據整理好，送到對方的產險公司申請理賠。 除了強制險的理賠外，我方的其他損失，可依向對方要求賠償，如下:1.看護費用：超過強制險三萬六（1200元*30日）給付的部份外，以專業醫師開立診斷證明書註明，需他人照護多少時間。2.喪失或減少勞動能力的薪資賠償: 同樣的需以專業醫師開立診斷證明書註明，需休養或復健多久，一般要有薪資證明，若無可參考勞保最低工資 17880元/月。 薪資證明有三：年度扣繳憑單/薪資轉帳證明/勞保投保薪資/擇一3.後續醫療費:一般以傷勢穩定時的總醫療費用，來做基準，因傷勢嚴重時，醫療費用都比較高，後續的醫療費用，大都不會超過這個金額。4.精神賠償：補償因此事故造成的傷亡，因每個人的身份地位或家庭所受的影響程度不一，所以需你自己評估。5.財產損失：修車費、手錶眼鏡手機首飾..等等均屬之。6.其他損失：請自行舉列。 建議我方依上述的求償內容，列一張求償明細，將相關收據備妥，在合理範圍內向對方求償，並到調解委員會安排調解。建議你到調解委員會去調解，因有客觀、公正之第三人居間協調，較易達成共識。如何安排: 致電給承辦員警轉介調解或自行至事故地鄉鎮縣市區公所調解委員會辦理申請如果在意見上不能達成共識時，傷者可在最後一次調解時，向調委會申請調解不成立的書面資料再向當初承辦員警，提出刑事過失傷害罪告訴，一來可由警方幫傷者進行蒐證。二來傷者可免於請律師的高額費用。除非是在不得以的狀況下，才會走訴訟，上法院是希望加害者能夠積極的與傷者和解，如果和解，傷者就撤銷告訴，早日讓雙方能夠走出車禍造成的困擾。刑法第284條：(注意六個月內的告訴期間)因過失傷害人者，處六月以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金，致重傷者，處一年以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金。從事業務之人，因業務上之過失傷害人者，處一年以下有期徒刑、拘役或一千元以下罰金，致重傷者，處三年以下有期徒刑、拘役或二千元以下罰金。
如果有問題可以提出來我們一起研究或直接來電免費諮詢，祝你順利 加油~!!
By Connor
at 2012-01-13T16:35
at 2012-01-13T16:35
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