軟體業真的很血汗嗎？ - 日本

※ 引述《jonjes (HONOKA)》之銘言：
: 每三個月就會飛一次日本追星
: 一直有考慮在日本找工作
: 目前是app的開發工程師，
: 工作兩年了、也懂一些php和js。
: 聽說日本IT業很缺人、但低薪黑心出名
: 想請問各位，這幾年還是這樣嗎？
: 還是只有一些傳統日商或是最尾端的接案公司比較會而已？
: 不太清楚要去海外還是這版詢問
: 還請各位幫忙解答。

如果，您在臺灣的薪水偏高的話，我是建議您留在臺灣就好了。

我的理解是，一般狀況下（扣除大手跟外商），日本工程師的薪水沒有特別高。
有些會灌みなし残業（40H）進去，所以會變成： 350K ~ 380K/M 的。
再把一年兩次分紅下去，看起來薪水是不低啦....

如果把みなし残業扣除掉的話，薪水區間大概是 270K ~ 320K/M。
有破 300K 以上就算高，如果是 270K 的話，做個十年左右的庶務職可能也有。
做營業或其他的比較專業一點的話，當然做個幾年也有 270K 以上，甚至起薪都有。
薪水這種事情，就看機運比較多，運氣好就找得到給高薪的公司。
如果運氣不好，就算能力再高，也是拿到人並み的薪資。

除了少數外商是用全薪外，多數的日本公司的敘薪方式是跟臺灣的傳統產業一樣。
就是：【『基本給 + 手当 + 残業代』+ 通勤手当】
① 基本給：就是底薪。大小公司差不多。就算有差，也是職種的差比較多。
② 手当：各種名目津貼。大公司景氣好就給，景氣不好就通通刪掉。
③ 残業代： 時間單價*125%。假日則是*140%。臺灣有 133% 跟 166%，自己去查唄。
④ 通勤手当： 非課稅的通勤津貼。有些外商算 Total Package 不額外給。
※ 1.『』內的，為課稅項目。
　 2. 有些公司有 bonus 有些沒有。
　　　拿 bonus 時，要扣稅、年金跟健保。有時候，一個月薪水就飛了...

最後，IT這個產業的薪資好不好，真的是見仁見智。
除了薪水以外，還要看個人的生活方式而定。
基本上，我在臺灣是外食族，住外面以外，還養汽機車。假日娛樂之類的就別計了。
在臺灣，我還可以存 NT$ 500K/Y，就算 ￥1.8M/Y 好了。
現在，住日本的生活，跟以前在臺灣差不多。
變得就是：少一點外食，跟少一點假日娛樂。但是，多一點存款。

如果，您不曉得怎樣的薪水才合理，那麼可以往兩個方面去想：
1. 以在臺灣的生活模式，換算成日本的生活開銷以及存款後，應該要有多少薪水。
2. 以在日本相對節約的生活模式，換算成臺灣的生活開銷以及存款後，
　　再把能存的臺幣存款換成日幣後，應該要有多少薪水。

當然，如果是喜歡日本的生活模式，就不用考慮薪水差距，來就對了。

最後，您可以用 indeed.jp 多和上面的 head hunter 聊聊。
再把您想要的薪水範圍，跟他們說一下。他們會給您很多寶貴意見。
跟我常聯絡的 agent 有：
1. Robert Walters
2. Hays
3. En World
4. JAC
以上，僅供參考。

當然，也有其他板友有更好的門路，您可以找他們看看。
以上。

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