這個工作，到底該走還是該留？ - 霸凌

進去這家公司才兩個多月，是今年才成立的公司
公司裡面的人都很年輕，才不到10人的公司
除了一個維修工程是和會計都上年紀之外
平均年齡甚至都不到三十歲，一開始是應徵廠務工作
生管、倉管......等等一些想的道的事情都要做
也要配合主管的安排，一開始不知道他的做人
什麼事情都配合，也很努力要做要學習
當我沒有事情做的時候，我就去問我的主管我該做什麼
有什麼事情要幫忙之類的，但是他都說沒有
我不知道是他看不起我，還是怕我會搶他主管的位置
我的主管年紀比我小五歲，而我31歲
我不排斥年紀比我小的人當主管
但是要有當主管的擔當與能力和視野
當然要要求一個25、26歲的人變成這樣的一個人
根本就是不可能的事情，教不了我多少東西
也不把我該做的事情交接給我，這也就算了
弄了一堆爛帳，而我卻要在他的背後收拾殘局
只能說生活習慣差到一個不行，工作做完工具不會收
擺在那裏等著我去收拾，其他的事情我就不說了
只會在老闆面前擺一副高傲的樣子
什麼事情都是我不會、我不懂，其實他根本就沒有帶我
已經兩個多月了，公司組織結構
我本來是負責生管、倉管、IQC，三個部門的工作
結果兩個年輕主管搞到最後，變成我只要負責一個IQC就好
其他人至少都有二~三個部門的工作
而且IQC的工作卻還要換到另一位主管底下
變成是我要換部門，過去沒有品保人員的經驗
研發主管說會再重新帶我重新走過流程
我也說品保的工作我願意試試看，但時間只有一個月
原本三個月試用期，過去兩個月時間都浪費掉了
現在只剩下一個月的時間，如果我表現不好
研發主管就會認為我不適任叫我走人
我很想重新在找工作，但是下個月下旬就是農曆年了
而且我有甲狀腺的病，本來是想在工作幾個月多存一點錢開刀的
現在一個工作變成這樣，感覺好像都沒有開始做就要被開除
一開始進公司的時候都沒有發現主管比我年輕
過去我有一些工作經驗，比他多走了五年的工作經驗
看的人比他多，明明知道那個人是垃圾，而我因為要工作要薪水
還是留在那家公司，想說做做看，沒想到還是走到這樣的地步
什麼都是他掌權，什麼也都不教，也什麼都不交接
我真的不知道我到底該怎麼做
接下來就會變成是我不想學習不願意做，對吧！
老闆說他沒有腦子不會帶人，他就表現一副不然你想怎麼樣的樣子
兩個月來我也都包容了，該怎麼在那家公司繼續工作下去？
我真的很想做事，但是遇到那種人只會踐踏人才
好好一個人進去工作，最後卻變成什麼都沒有學到的廢人
其實我跟他沒有怎麼樣，只是他那種高傲的態度
兩個多月來對他的觀察，讓我覺得那種人不能再繼續跟他這樣走下去
面對那種野蠻人垃圾，真的好噁心，想到還讓人隱隱作嘔
我要怎麼保有工作權，我想取代他，我該怎麼把他拉下來叫他走人

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就算是一個求職者我也有人權吧
公司會觀察我，我也可以觀察公司不是嗎？
憑什麼只有公司才可以認為我適不適合
我也可以觀察那家公司到底適不適合我
這樣才合理才公平吧，什麼都不教就算了
一個不到十人的小公司主管都是工科電子科畢業就了不起
舉手投足就是要用他的資歷專業來霸菱別人
教育訓練只要說錯做錯就是要羞辱你到死讓你沒面子
其實外面工程師會的比他們還要專業甚至還得獎
只有他們自己認為外面的都比不上他們
真的是讓人好想吐
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其實要說公司賺不賺錢，剛開始不到一年的小公司
最大的客戶就不過那兩三家，最大客戶也不見得就會跟公司下訂單
每個月就是那固定的量一百PCS一百多PCS的量而已
老闆34 35歲是有錢人的孩子，開賓士轎車
我想公司要是周轉不過來，都是跟家裡拿錢周轉吧
我的狀況跟你一模一樣，我也想說不教我沒有關係
過去有一些工作經驗，還可以照著經驗做事
不懂就上網找資料，現在文件的工作做的比他好
有一天居然跟我說沒事不要上網，所以我才認為他為什麼會這麼垃圾
原因就在這裡，不教我不帶我都沒有關係
不交接我也無所謂，只是當我要自己想辦法找資料的時候
憑什麼跟我說"沒事不要上網"，他以為全世界的人跟他一樣嗎？
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電腦一開就是聽音樂，還到處跟人家炫耀看韓劇是用聽的不適用看的
一邊工作一邊聽音樂，全公司的人就要在他的噪音之下工作
就連坐在他旁邊的研發主管也一樣，我在想他這樣一邊工作一邊聽音樂
不會影響到別人工作嗎？研發主管也不會說他，老闆也沒有說他
他就是這樣肆無忌憚，我很怕自己要是在那家公司待久了
會不會變得跟他們一樣垃圾，不懂我們就努力學，不教我們東西
我也就自己想辦法，結果丟一句"沒事不要上網"這種話
我真的不知道要怎麼救這家公司，我雖然不是工科畢業
但念的學校比他們好，我也沒有因為這樣就驕傲，我也是有想工作
想學一些專業知識
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其實我們公司老闆一看就知道他不是一個會"按照規矩做事的人"
所以公司才會有那種人存在，老闆跟一位研發主管是朋友
會計是老闆的朋友介紹進去，但是會計很照顧我
採購跟戴我的主管是同學，但現在他們兩個也翻臉了，沒有同學朋友的情誼
而我在公司都是會計和採購在帶我，他們教我的筆帶我的主管還要像主管
我之所以會撐到兩個多月都是採購和會計的關係
我真的很想學習很想做事，但是就是有垃圾在扯我後腿
我的動作真的有比他快，想的也比他週到，他大概也感受到我對他的威脅
每次都想表現的贏過我，但每次也都撐不了多久，實在也是讓人哭笑不得
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為什麼一個工作要讓人家這樣幹不下去
更何況我還是他面試，不喜歡一開始就要講清楚
還不是把人面試進去之後，喜歡就教
不喜歡就叫人家走不然就是搞得讓人做不下去
所以到了底他還是這麼垃圾
要怪就過我怎麼一開始沒有聞到他的垃圾味
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負責IQC工作之後，因為沒有相關品保經驗
還被年輕的研發主管說因為我沒有品保經驗
要我有開始找工作的心理準備
先在想到要上班，已經開始覺得煩了
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其實~不只是同事的問題，工作壓力也是有
工作上我大致還可以做得下去
昨天才加班到半夜12點
我一個人在趕著進度
沒有下班的兩位主管
倒是聊天聊得很開心，公司不過才不到十個人
所謂為公司盡心盡力的定義是什麼
那樣的加班情況叫做"為公司盡心盡力"？
我不排斥年紀小的人當我的主管，也不害怕加班太晚
但是如果沒有當主管的視野和能力
舉手投足間給人的感覺高傲態度和自以為的傲慢
動不動就是用自己以為不起的專業霸凌別人
說他是垃圾都還污辱了可回收的資源