這是職場騷擾還是職場霸凌 - 霸凌

Hedy avatar
By Hedy
at 2014-07-23T00:00

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我是一名保全,目前在捷運站工作,先前與一名保全同事發生衝突,從那之後每次站尖峰顧月台時,該名保全就會故意盯著我看,不管我走到哪他就跟到哪,不論我站的地方多隱密他總是會故意尋找適當的視點,讓我發現他在盯著我看,這讓我感到很不愉快,甚至不舒服,有嫌惡之感。請問這算職場騷擾嗎??又或者是另一種不需透過言語和肢體的職場霸凌??求解~謝謝
Update:
一、何謂「騷擾」?
至今現行綜多法令文意,關於「騷擾」定義的規範,尚不統一。惟多半認為,騷擾屬「言」或「行」,令受意之他人有嫌惡之感。然而,關於騷擾的觀念,並非專僅指“與性有關連”。凡不受歡迎之言行,而使受者無從排拒者,即便是非與性的連想,亦屬騷擾。
請問我是否可以用騷擾來向上級反應?
Update 2:
回覆:小白
其實,我已經傳簡訊給他,請他不要再這樣了,不然我要反應給站長,結果他的回覆是「哈哈哈...你以為你現在是什麼身份與地位??去講呀!!」
請問如果我拿這則簡訊給他們看,反應他對我騷擾的情形...是否可成立??
Tags: 霸凌

All Comments

Cara avatar
By Cara
at 2014-07-23T16:04
他在監視
想找到你的錯處
告訴長官
你可以直接問他
你看我有事嗎?
或是跟同事或長官說
他一直看你
你很不舒服
Enid avatar
By Enid
at 2014-07-24T10:47
這里很不錯aaashops。com老婆很喜歡
保剾啈仭卮
Carol avatar
By Carol
at 2014-07-24T03:55
我只能說大大,你想得太嚴重了。
任何工作都需要有人盯,確認工作是否完成做好、認真做好、順利做好,過程中如有不對可以馬上糾正,避免最後發生錯誤,尤其是新手更需要有人盯有人教,不可能工作一開始都沒有人盯讓你自己一個人去做,要是做錯怎麼辦,出事怎麼辦,到時候又怪沒人教沒人幫你看有沒有問題哪裡做錯。
被人盯或許不舒服,但有時候是工作需要,這是無可避免的,即使有可能對方看你不順盯你工作會不會出問題或是你有沒有偷懶,但也是為了讓你可以把工作做到更好,我只能跟你說如果還是受不了你大可以換別的工作,如果你想要繼續做那就要接受這樣的工作環境,別無他法。
反應當然可以反應,工作有任何問題都可以反應,但反應之前建議先溝通,溝通不行再反應會比較好,這也是解決問題正確的處理方式,畢竟你們以後還是同事,很多事情很多時候你們要互相幫忙,所以同事之間相處很重要,打個比方,我不知道你們衝突事件是為什麼?如果是工作上的關係,例如他認為你哪裡做的不好需要改進,但你覺得不需要無所謂,他盯者你可能是,一來怕你出錯可以馬上糾正讓你知道,二來避免錯誤發生造成嚴重後果,所以需要盯者你,但你卻認為這樣是騷擾你還跟上級反應,有時候我們不了解對方靠者自己想像跟判斷而誤解事實造成更多誤會跟磨差,所以才需要先溝通,如果溝通不行才需要向上反應。
Kumar avatar
By Kumar
at 2014-07-27T07:54
他看你 你就也一樣看他 有些人就是這樣 你越閃躲 他就越故意 會越想注意你在做甚麼 我建議你 大方的給他看 只要不碰到身體上的衝突 跟言語上的攻擊 就好 當你發現到 他又在注視你 你可以選擇 回看他一眼 或是 最高進介 把他完全當空氣 做你該做的事 就好

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