這樣到底算不算職場霸凌? - 霸凌

我現在在早餐店工作,我的老闆,常常嫌我動作不如另一個A員工快,然後在對我訓斥時,開頭一定會說:如果是A員工就會怎樣怎樣...要不然就是:用腦袋好嗎?用腦子想也知道...
一個月後,我發現我只要到廚房或是二樓弄東西不在外面工作區時,他就會跟A員工兩個人討論抱怨我的事,然後我一出來又各自散開,不過跟我應對時,他們兩人眼神跟表情就會顯得很不耐煩跟嫌惡,只要我稍做錯...他就會又趁我不注意時又跟A員工抱怨起來。
有時候事情不是我做錯的,在我還沒解釋前她劈頭就先對著我罵...常常有東西放錯時,在還沒問是誰弄錯,就會先:不用問,一定是你!可是最後並不是我,他也一句道歉也沒有。再接電話接單時,有時聽錯單,A員工聽錯,他也只是半打鬧笑笑的算了
我不小心聽錯時.他就當著面大罵:又是你!你又聽錯!?問題是我有時是客人點餐他自己忘記,我跟老闆解釋,她卻回我:那是你自己的問題,跟我無關,單是你接的!
一樣的事情,怎麼態度差如此的大?
有些時候他老抱怨我動作太慢,但是我的改進他一次也沒看在眼裡,然後又往其他地方吹毛求疵,當客人很多時,她覺得我做餐太慢,他會說也不說直接拍掉我的手,自己做完,然後對著我大罵,我常想只是工作何必動手動腳,用說的不行嗎?
最近他常在我不注意時,對著客人抱怨我的事,後來我做事情時,客人都用一種評論的眼光看著我。
他常說不會就要問,有時候我問他時,他就臭著臉說:不會自己看?然後我想說有些是我先做起來,他又說:怎麼都不問就自己在那做,多問一句才不會又多做一次白工!我不懂,問了也被罵,不問也被罵,那我該怎辦?
有時我從廚房剛出來也不知道外面接甚麼單,我做完了,問說這餐有跟飲料搭嗎?要放哪一袋?他一臉很臭得不耐煩的說:自己接的客人要記得,我怎麼會知道,但是那單確實是他自己跟A員工接的,怎麼我問個一句也惹來怒罵?
還有,常常我從廚房出來,也不知道現在有甚麼單,他就劈頭一句:那個裝起來!問題是,這麼多東西,有堡有飲料有三明治有吐司,他一句:那個裝起來!我怎麼會知道是甚麼?我問她他還回罵,還會有甚麼?當然是這個,還要我說嗎?!另一個(A員工)他都會主動幫我裝!
我才剛走出來我怎麼會知道那個是哪個?他常說這是沒默契,但我認為這跟默契一點關係也沒有!每次裝東西也不說是甚麼,只會"那個"、"這個"的,然後我也問他也不答,一拿錯,他又大聲的:厚!!!叫你裝又裝這麼慢!你手
今天要倒垃圾,他說垃圾全部拿出去,我忘記今天沒有垃圾車,我把垃圾搬出去時,他大聲的喊:你是白癡嗎!!!!今天沒有倒垃圾,你拿出去幹嘛!?我在其他地方工作,也沒被罵過白癡,這還是第一次,收到白癡的評語
然後客人點飲料,客人說要奶茶,我拿奶茶,他聽錯,他就對我大罵,人家要紅茶,你拿奶茶幹嘛!我跟他說的確是奶茶,就繼續做打算裝袋,他又大罵一次,要我拿去放,是客人看見,緊急的成清說:我是要奶茶!他才住嘴...但是也還是一句道歉也沒有。
還有薪資問題...
我回去算時,發現有異狀,我隔天好聲好氣的問他,好像有算錯,再隔天,他就臉很臭的跟我對,後來我發現其實是我忘記有一天公休跟請假,當我想說既然沒錯就沒事了,他卻一直強調:你坐著拿計算機算,你頭腦也沒比我好,快點拿計算機算清楚,不要被後又說甚麼(背後說閒話是你好嗎老闆。)
他一直要我算我還是算了,後來我發現即使我忘記有兩天假...他還是少給120,我跟她說有1.5小時沒算道,他聽到卻瞬間臭臉說:你認真點做,就算200我也給你啦!!反正少那200我也不會怎樣,然後他當要拿錢給我時,拉著我要我先承認是我自己算錯錢了!(我記的他也算錯不是?怎麼自己沒半點承認,還冷嘲熱諷的說也不差200?
每次我在洗餐具時,他都說,你洗太慢!每天都要用你洗那麼乾淨幹什麼,但是他洗起來時,上面還有殘渣...泡泡也沒沖完,我真的覺得很噁心啊!我在上一家打工的地方,反而被稱讚
我的碗洗得很乾淨...但是在這他卻要求我不用很乾淨只要快就好了???
他說我哪裡不好,我一直都很認真再改,但他永遠看我短處從不看我長處...我有在想是否是我自己真的很差,我問常來光顧的同樣是我學校的學生,他們都說我動作已經很快了,而且也很有禮貌,那問題到底在哪?
他有時常拿他的經驗來堵我,以三明治來說,他說他做6組只要5分鐘,客人有時看不下去,會說你工作幾年了?他才剛來幾天?你不要這麼常對人家罵!他卻說:公司要求就是要快,而且來幾天那不是理由,我的要求就是這樣!
Update:
我目前是學生,已經盡力把學業跟工作兼顧了,但是還是希望能以課業為重,一些比較細節的工作,我或許沒辦法兼顧,但是至少我可以把一些份內事做好,他卻都嫌我慢不讓我,做自己攬著做,然後再跟客人抱怨我手腳慢,根本沒辦法幫倒忙
Update 2:
我只是想知道""""""""""這是否已經構成職場霸凌"""""""""""?
我不是來討拍也不是來尋求解決方,目前我隱忍適應良好,我只是想知道這樣算不算是已經構成職場霸凌而已,目前的回答都不是我所需要的^^"
Update 3:
道理我也懂阿...都成年人了,這道理還會不懂嗎?就說了我只想知道回答者們理性的評估到底是或不是,是的原因在哪不是的原因在哪,大家只在乎道理,卻不願回答關於霸凌問題,就像是問性騷擾的定義,大家卻只回答:請想開點,身心調適好...等,根本文不對題阿