這樣算違法解雇嗎?? - 社會議題

事情是這樣的，我之前去應徵一間公司錄取了，也工作了大約1個半月的時間，有一天主管把我叫到辦公室面談，說我"不信任主管、搞小團體、企圖分化、破壞公司和諧，因此不能再僱用我。"，在這段期間剛好是事務最忙的期間，我跟著小組長到處跑業務，而我在同期甚至是後期進來的同事中，我的業績也不算是最差的。
第一、說我不信任主管，我說實在的我是不信任我的小組長，我們的小組長是從南部調上來支援的，之後會離開，而且就目前的業績看來我自己認為業績很難達成，私底下同事們也都說要達成目標根本不可能，但我還是繼續做了，只是我懷疑組長是不是真的有辦法帶領我們達到業績。
第二、搞小團體、企圖分化、破壞公司和諧，首先我要先說，我們辦公室有兩個小組，全部都是女生，只有我一個男生，他們私底下都會去逛街什麼的，又不會約我，就連小組長安排座位，也是把我安排在角落的一個位置，我都搞不清楚到底是誰再搞小團體?再來說我企圖分化破壞公司和諧，以目前公司的內部狀況根本不用我說，私底下大家都有聊過、大家都有共鳴，這種話我不是第一個說的，也不會是最後一個。
接著就說一些零散的東西，比如說出差的時候有同事說要開車去，我隨口一說”妳這樣開出去不划算啦!”這樣也不行?連倒垃圾的次數也要跟我算!!拜託，妳們訂簡章來，重的要死還不是我去幫忙拿的?妳們有幫忙嗎?出差時2~30份簡章也是我在拖的，我也沒說話啊!!大家都領一樣的錢，我男生就該死嗎?這樣算不算性別歧視啊?還有說什麼如果前面有洞，組長叫你跳你就要跳，就算你知道繞路安全，你也要跳，跳了出事，組長要負責，不跳就是不信任主管。這是什麼鬼道理啊??
還有錄取我的時間點也很奇怪，4月中錄取我的時候剛好是跑業務最忙的時候，叫我走的時候剛好是表定行程跑完的隔兩天!!感覺根本就是我被賣掉了…
這是我出社會的第一份正職工作，就在一個半月後就夭折了，真的覺得職場也太恐怖了吧!!!害我現在心中都有陰影了…，有人問我這樣算不算是違法解雇?說真的，我不知道，只好上來做一下諮詢，有人可以解說一下嗎?