關於殘障手冊在工作上的疑惑? - 社會議題

By Harry
at 2014-06-23T00:00

Table of Contents

自己不久前申辦了一張殘障手冊，問過很多人，找工作前可以隱瞞自己的雇主本身沒有殘障手冊，但是雇主可能從健保費減免上，得知你這人還是有殘障手冊，以下有2個疑惑，不知有人可幫忙解答嗎?1.如果我沒告知老闆自己有殘障手冊，但他發現後，我隱瞞是否等同於詐欺，會有違法的問題嗎?
2.老闆如果因為我隱瞞殘障手冊一事，最後將我炒魷魚，我工作沒了可以投訴嗎?
已更新項目:
或許你們都會說叫我不要多慮了，這兩點疑惑，還是希望有人能直接幫我解答，這才是我發問的動機，不求解答一定要多精湛，簡單明瞭即可~

Tags: 社會議題

All Comments

By Bethany
at 2014-06-25T23:13

hi,發問者您好：

您的保障來自兩方面：

1.就業服務法第五條第一項：
為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。

雇主違反此法，可以罰雇主三十萬到150萬。

2.身心障礙者權益保障法38條第二項：

私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在六十七人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之一，且不得少於一人。

如果你現在上班的公司，員工人數超過67人，最少就要雇用一位身障者，沒有雇用的話，雇主要繳就業基金，你去上班可以讓他少付就業基金，這還幫了雇主的忙。

不過如果你是因為身心障礙確實無法勝任工作，雇主可以資遣你(勞動基準法11條第五款)。
只要你在你的工作上勝任愉快，雇主沒有理由因為你隱瞞身心障礙就解雇你。
假如雇主違法將你解雇，你可以找工作所在地的縣市政府，找勞資關係科或者勞動條件科，尋求協助。

以上僅供參考

By Donna
at 2014-06-26T04:40

瞭解一次、多一次的保障。尋找八大行業工作。必須謹慎小心一點。
小巴常說:保險跟冒險只差一個字，意義卻是大不同!
一通電話、一次詢問。都是為自己的著想。
雅虎搜尋:【*****酒店上班這檔事】

By Irma
at 2014-06-26T13:49

想賺高薪的妹妹們，可以先加我的聯絡方式〈 0978900738〉來電請找小馬
我們先聊聊，我會了解一下妳想入行的原因跟妳目前的情況
這樣~~~小馬~~~才能知道要怎麼幫助小姐，也方便為小姐們規劃。
在來就是為小姐們做簡單的市場分析，讓妳瞭解之後，在讓妳考慮自己是否有入行的需要。
不會去欺騙或免強妳做妳不願意的事情之後，接下來就是碰個面、做個簡單的面試。
酒店工作主要還是依照外在條件、去區分妳適合上的店家，所以面試必要的喔。
這樣才可以為你做更準確的分析，在見面的過程裡我會依照妳的外型和妳所希望的程度，提供適合妳的店家，讓妳去做選擇。
(**※➔☎★ღ

By Irma
at 2014-06-26T20:48

何必隱瞞?
有些企業有規定要雇用一定比例的殘胞
雇用不足, 還需繳錢給政府

關於殘障手冊在工作上的疑惑? - 社會議題

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